Portrait collectif des femmes administratrices de sociétés cotées : des épaules douces pour assumer la responsabilité du capital

Les femmes jouent un rôle de plus en plus important sur le marché des capitaux.

Selon les données de Wind Infos, la dernière version complète du rapport annuel (rapport annuel 2024) montre que sur le marché A, il y a déjà 392 femmes présidentes, 498 femmes directrices générales, et 2068 femmes secrétaires du conseil d’administration (ci-après « secrétaires »). En analysant ces chiffres, on constate que le nombre de femmes présidentes, directrices générales et secrétaires a doublé en dix ans. Parmi elles, le nombre de secrétaires femmes a atteint 2068, représentant plus de 30 %.

À l’approche de la Journée internationale de la femme le 8 mars, les journalistes du « Securities Daily » ont dialogué avec plusieurs secrétaires de sociétés cotées. Bien que leurs parcours professionnels soient variés, elles brillent toutes dans ce poste qui combine expertise, polyvalence et défis, grâce à leurs capacités composites issues de backgrounds divers.

Du secteur de la banque d’investissement aux bureaux des secrétaires des sociétés cotées, le parcours de Xie Lingyu, secrétaire de Beijing Jinneng Thermal Power Co., Ltd. (ci-après « Jinneng Thermal »), illustre la mobilité des talents dans le marché des capitaux. Fin 2017, Xie Lingyu, après plusieurs années dans une banque d’investissement, rejoint Jinneng Thermal. Avant cela, elle faisait partie de l’équipe de conseil en IPO de la société, avec une sensibilité professionnelle naturelle pour la conformité et la véracité financière.

En 2018, Xie Lingyu a officiellement pris ses fonctions de secrétaire du conseil chez Jinneng Thermal, passant d’un rôle de « contrôleur externe » à un acteur interne du développement de l’entreprise. Elle confie au « Securities Daily » que, en plus de respecter la conformité, elle doit également adopter une perspective à long terme pour l’entreprise, en intégrant profondément les exigences réglementaires, les attentes du marché et la planification stratégique, tout en recherchant un équilibre entre divers intérêts.

La croissance de Guan Nian, secrétaire de Beijing Capital Eco-Environmental Protection Group Co., Ltd. (ci-après « Capital Eco-Environmental »), est un exemple de progression interne. Initialement employée dans le département juridique, elle a développé une pensée rigoureuse et une conscience du risque dans un poste de gestion des risques, avant de passer au service des affaires réglementaires, évoluant du poste de gestionnaire senior à celui de représentante en affaires réglementaires, puis secrétaire. Ce changement lui a permis de réaliser que le rôle de secrétaire nécessite non seulement des compétences professionnelles solides, mais aussi de fortes capacités de gestion d’équipe et de communication interservices.

Yu Hao, de la société Beijing Laibotai Instruments Co., Ltd. (ci-après « Laibotai »), a consacré 23 ans à accompagner la croissance de l’entreprise. Après son entrée dans Laibotai en 2003, elle a commencé par la gestion comptable et la gestion de la trésorerie, se spécialisant dans la finance, avant de devenir responsable financière de la société. Lors de la préparation de l’IPO et de l’entrée sur le marché des capitaux, elle a occupé simultanément le poste de responsable financière et de secrétaire, réalisant une transition du domaine financier vers la connaissance du marché des capitaux.

La rigueur du travail financier lui a permis de maîtriser parfaitement les données et les risques lors de la divulgation d’informations et des opérations de capital, et cette expérience lui confère un avantage professionnel unique dans la transmission de la valeur de l’entreprise, la gestion des fonds et les opérations sur le marché des capitaux.

Zhang Jinting, secrétaire de Beijing Chengyi Tong Control Technology Group Co., Ltd. (ci-après « Chengyi Tong »), a débuté avec une formation en sciences et ingénierie. En 2010, non spécialisée en finance, elle a décidé de changer de voie pour rejoindre Chengyi Tong, attirée par les opportunités d’IPO. Elle a commencé comme spécialiste en valeurs mobilières, participant à la préparation de l’IPO, puis à des opérations de fusion-acquisition, de restructuration et d’incitations à l’actionnariat après l’introduction en bourse.

En 2026, ce sera la septième année depuis que Beijing Zhongxin Technology Development Co., Ltd. (ci-après « Zhongxin ») a été cotée sur le marché, et la septième année où Li Jingyi accompagne la croissance de Zhongxin sous différentes identités. Avant l’introduction de Zhongxin sur le marché de l’innovation, Li Jingyi avait fourni des services de relations publiques financières. En 2020, elle a rejoint officiellement Zhongxin, établissant ainsi un lien avec le secteur des services d’information financière. Depuis, elle a participé à des opérations majeures telles que l’acquisition de Wangsixin Securities et la fusion avec Pioneer Fund. Son expérience en relations publiques financières lui permet de mieux comprendre la logique de communication sur le marché des capitaux et la gestion des relations avec les investisseurs.

Le parcours de développement d’un secrétaire n’a pas de « réponse standard ». Les secrétaires femmes viennent de divers horizons professionnels : banque d’investissement, droit, finance, relations publiques financières, etc. Leur expérience professionnelle forge une empreinte unique. Ces avantages différenciés, combinés à la nature à la fois spécialisée et polyvalente du poste de secrétaire, se complètent efficacement et s’intègrent en profondeur, devenant la principale force motrice de leur performance.

La divulgation régulière des rapports annuels constitue une épreuve majeure pour tous les secrétaires. Li Jingyi en fait l’expérience concrète. Le 31 janvier, Zhongxin a publié son premier rapport annuel pour 2025 sur le marché de l’innovation. Elle déclare : « Il faut faire preuve d’une vigilance extrême. » Elle explique : « Les informations que nous divulguons doivent être vraies, précises et complètes. Chaque chiffre, chaque mot, l’équipe du secrétariat et le service financier vérifient en boucle, de peur qu’une erreur ne se glisse. »

Zhang Jinting partage ses conseils pour la communication avec les investisseurs. Selon elle, les sociétés cotées doivent strictement respecter la législation et les exigences de divulgation, en assurant la confidentialité des informations sensibles avant leur publication, afin que tous les investisseurs aient accès aux mêmes informations. Lors de décisions importantes, il faut à la fois garantir l’efficacité décisionnelle et utiliser des canaux comme les réunions d’explication des résultats, les conférences sur la performance et les plateformes interactives pour écouter la voix des investisseurs institutionnels et individuels. De plus, une communication de qualité repose sur la capacité à faire parler les données : il ne suffit pas de divulguer des faits, il faut aussi en expliquer la logique, transformer des données financières complexes et des processus commerciaux en contenus compréhensibles par le marché, pour que les investisseurs puissent réellement saisir la valeur de l’entreprise.

« Il faut toujours rester très sensible aux risques », confie Xie Lingyu. Son expérience dans une banque d’investissement lui a non seulement permis de faire de la conformité une pierre angulaire de sa pratique, mais aussi de développer une vigilance accrue face aux risques, lui permettant de construire un pont de communication entre la société cotée, le marché réglementé et les actionnaires avec prudence. Elle souligne que le secrétaire doit non seulement respecter strictement la conformité réglementaire, mais aussi intégrer les attentes des actionnaires dans la stratégie de développement à long terme de l’entreprise, en la traduisant en objectifs clairs, puis en les mettant en œuvre de manière stable dans la pratique opérationnelle.

Après l’entrée de Laibotai sur le marché A, Yu Hao occupe à la fois le poste de secrétaire et de responsable financière. Une de ses missions principales est d’utiliser efficacement les outils de financement du marché des capitaux, d’attirer des investisseurs stratégiques et de mobiliser des fonds à long terme. Son travail consiste aussi à collaborer avec le département des investissements pour évaluer les cibles de fusion-acquisition et faire avancer les projets. Grâce à sa double expertise en finance et en secrétariat, elle maîtrise les points clés lors des opérations de fusion, contribuant à l’expansion continue de l’entreprise et à une croissance stable.

L’augmentation continue du nombre de femmes cadres dans le marché A ne se limite pas à un simple chiffre, mais reflète une évolution des valeurs du marché des capitaux, qui privilégie désormais les compétences plutôt que le genre. Les femmes secrétaires, en particulier, avec leur diversité professionnelle, leurs caractéristiques distinctives et leur vision durable, jouent un rôle de plus en plus crucial dans le marché des capitaux.