Thuế quan gặp cú sốc dầu mỏ: Lợi nhuận doanh nghiệp đối mặt với áp lực mới

Chào buổi sáng. Cũng như các công ty đang điều chỉnh để thích nghi với thuế quan, xung đột Iran đã mang đến một cú sốc năng lượng mới, có thể làm sống lại các rủi ro lạm phát và siết chặt biên lợi nhuận.

Video đề xuất

Vào tối Chủ nhật, khi các nhà đầu tư phản ứng trước vụ ném bom của Mỹ và Israel vào Iran, hợp đồng tương lai chứng khoán Mỹ cho thấy xu hướng rút lui khỏi rủi ro. Đợt bán tháo diễn ra sau khi Tổng thống Donald Trump cảnh báo rằng nhiều thương vong hơn có thể xảy ra trong Chiến dịch Epic Fury. Hợp đồng tương lai liên quan đến Chỉ số Công nghiệp Dow Jones giảm 353 điểm, tương đương 0,72%. Hợp đồng tương lai S&P 500 giảm 0,68%, và hợp đồng Nasdaq mất 0,79%, theo báo cáo của Jason Ma và Amanda Gerut từ Fortune.

Giá dầu còn tăng nhanh hơn. Dầu thô Mỹ tăng 5,6% lên 70,77 USD một thùng, trong khi Brent tăng 5,9% lên 77,15 USD sau khi đã tăng hơn 8% trước đó.

Đối với các lãnh đạo doanh nghiệp, vấn đề không chỉ là phản ứng thị trường ngay lập tức. Đó còn là sự tích tụ của các cú sốc. Thuế quan đã làm tăng chi phí và làm phức tạp các giả định lập kế hoạch. Giờ đây, một lo ngại về nguồn cung năng lượng thêm một kênh áp lực thứ hai, qua giá nhiên liệu, vận chuyển và nguyên liệu đầu vào, ngay khi lạm phát dường như đang ổn định trở lại.

Sự không chắc chắn về chính sách càng làm phức tạp vấn đề. Tòa án Tối cao đã bác bỏ một bộ thuế quan thời Trump, nhưng các nhà phân tích dự đoán chính quyền sẽ điều chỉnh chúng qua các luật khác, giữ cho chính sách thương mại không thể dự đoán và buộc các công ty phải mô hình hóa nhiều kịch bản thuế quan.

Các nhóm tài chính phải lên kế hoạch cho nhiều kịch bản cùng lúc. Và rủi ro chiến tranh ở Vịnh Persian khiến bất kỳ chuỗi cung ứng nào được điều chỉnh lại cũng có thể trở nên mong manh hơn.

Khảo sát gần đây của McKinsey với 100 công ty nhấn mạnh mức độ dễ bị tổn thương của chuỗi cung ứng doanh nghiệp. 82% người trả lời cho biết thuế quan ảnh hưởng đến hoạt động của họ, với 20% đến 40% hoạt động chuỗi cung ứng bị tác động. 39% báo cáo chi phí nhà cung cấp và nguyên vật liệu tăng cao, trong khi 30% chứng kiến nhu cầu khách hàng yếu đi. Các chuỗi cung ứng có liên kết với Mỹ dễ bị tổn thương nhất, với 70% người trả lời cho biết tác động của thuế quan đối với nhu cầu tại Mỹ lớn hơn hoặc bằng tác động ở nơi khác.

Đối với các CFO, sự linh hoạt đã trở thành quy trình vận hành tiêu chuẩn. Nhưng tính chất phức tạp của xung đột thương mại và rủi ro địa chính trị đang thúc đẩy một sự chuyển đổi sâu hơn—từ những điều chỉnh ngắn hạn sang khả năng chống chịu cấu trúc, bao gồm cả con người và chính sách.

Sheryl Estrada
sheryl.estrada@fortune.com

Bảng xếp hạng

Mike Eastwood, CFO của Thomson Reuters (TSX/Nasdaq: TRI), một công ty nội dung và công nghệ toàn cầu, sẽ nghỉ hưu sau một quá trình chuyển đổi dự kiến. Gary E. Bischoping Jr. sẽ gia nhập công ty vào ngày 13 tháng 4 và thay thế Eastwood làm CFO vào ngày 8 tháng 5. Bischoping có hơn 30 năm kinh nghiệm; gần đây nhất ông là đối tác tại Hellman & Friedman, nơi dẫn dắt trung tâm tài chính xuất sắc của công ty. Trước đó, ông giữ các vị trí CFO tại Finastra và Varian Medical Systems, và đã dành hơn 17 năm tại Dell Technologies trong các vị trí lãnh đạo tài chính cấp cao, bao gồm CFO phân khu và thủ quỹ. Eastwood sẽ trở thành chủ tịch hội đồng quản trị của Quỹ Thomson Reuters, thay thế Jim Smith, người từng giữ chức chủ tịch và CEO của Thomson Reuters.

Gena Wang được bổ nhiệm làm CFO của Công ty Dược phẩm Sinh học Argo (Argo Biopharma), có hiệu lực từ ngày 1 tháng 3. Wang gia nhập Argo Biopharma từ Barclays, nơi bà giữ vị trí giám đốc điều hành, nhà phân tích nghiên cứu cổ phiếu cao cấp trong lĩnh vực công nghệ sinh học. Wang mang gần 20 năm kinh nghiệm bán hàng trên phố Wall và đã tiến hành nghiên cứu sâu về các liệu pháp mới, tập trung vào liệu pháp RNA, liệu pháp gen và tế bào, cùng các phương pháp mới nổi trong các bệnh hiếm và ung thư.

Thương vụ lớn

Mercer đã phát hành báo cáo Xu hướng Nhân tài Toàn cầu 2026, dựa trên khảo sát khoảng 12.000 người trả lời (giám đốc điều hành cấp cao, lãnh đạo HR, nhà đầu tư và nhân viên). Về một phát hiện đặc thù của các lãnh đạo cấp cao Mỹ, báo cáo nhấn mạnh một nhóm lãnh đạo đang tìm cách nâng cao khả năng hiểu biết về AI và khả năng thích ứng kinh doanh.

63% các lãnh đạo cấp cao cho biết việc thiết kế lại công việc để tích hợp AI và tự động hóa là ưu tiên hàng đầu năm 2026. Trong khi đó, 60% nhà đầu tư có xu hướng đầu tư vào các tổ chức có tích hợp AI xuyên suốt lực lượng lao động. Và 72% nhà đầu tư khảo sát đồng ý rằng các công ty chấp nhận tích hợp cả khả năng của con người và AI đang ở vị thế có lợi thế cạnh tranh.

Đi sâu hơn

“Ông bà của bạn là lý do tại sao Mỹ chưa rơi vào suy thoái ngay bây giờ. Điều đó sẽ không kéo dài mãi mãi” là bài viết của Fortune của Eleanor Pringle.

Pringle viết: “Nền kinh tế Mỹ có mối quan hệ yêu-ghét với dân số già. Về lâu dài, dân số lớn tuổi là một gánh nặng: Nó đồng nghĩa với một lực lượng lao động thu hẹp dẫn đến tăng trưởng chậm lại, và chi phí chăm sóc xã hội tăng cao. Mặt khác, các thế hệ lớn tuổi của Mỹ chính là những người—trực tiếp hoặc gián tiếp—giữ cho nền kinh tế không rơi vào suy thoái hiện tại.” Bạn có thể đọc thêm tại đây.

Nghe lỏm

“Điều tôi học được sau gần ba thập kỷ của Double Good là sự trường tồn của lãnh đạo không phải là giữ chặt. Đó là biết buông bỏ đúng lúc và giữ vững mục đích đúng đắn.”

—Tim Heitmann, sáng lập và CEO của Double Good, viết trong bài Ý kiến của Fortune có tiêu đề, “Dưới đây là cách xây dựng thứ gì đó kéo dài, từ người sáng lập của một công ty tự lực 28 năm phát triển liên tục, trị giá 300 triệu đô la.”

Đây là phiên bản web của CFO Daily, bản tin về các xu hướng và cá nhân định hình tài chính doanh nghiệp. Đăng ký miễn phí.