Capstone Copper se prépare à un ralentissement de la production de Mantoverde alors qu'une grève syndicale se profile

Rekt_Recovery · 2026-01-04T15:38:06+00:00

Capstone Copper Corp. fait face à une grève du Syndicat #2 à la mine de Mantoverde à partir du 2 janvier 2026, ce qui impactera la production à 30 % de sa capacité. La société privilégie le dialogue et la transparence tout en travaillant à la restauration des opérations, dans un contexte de succès récents dans les négociations avec les travailleurs.

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2026-01-04 15:38:06

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Le conflit social : Capstone Copper Corp. a annoncé que le Syndicat #2 de la mine de Mantoverde au Chili entamera une grève à partir du 2 janvier 2026. Ce syndicat représente environ la moitié de la main-d’œuvre de l’installation — soit 22 % de l’ensemble des employés de Capstone — ce qui constitue un défi opérationnel important pour la société minière.

Impact sur la production : Après le début de la grève, l’entreprise prévoit de réduire délibérément et en toute sécurité ses activités minières. Mantoverde devrait fonctionner à capacité réduite, avec une production pouvant chuter à environ 30 % du niveau de production standard pendant la période de conflit social.

Efforts de négociation : Avant que l’avis de grève ne se concrétise, Capstone a participé à de longues discussions visant à obtenir un nouvel accord de négociation collective avec le Syndicat #2. La société a constamment souligné son engagement au dialogue et a montré un symbole d’intégrité tout au long du processus de négociation, soulignant son dévouement aux droits des employés et à la conformité légale.

Contexte social plus large : La grève actuelle s’inscrit dans un contexte de victoires récentes pour Capstone en matière de relations sociales. En 2025, l’entreprise a réussi à conclure des accords de négociation collective de trois ans avec les trois autres syndicats opérant à Mantoverde, mettant en évidence la capacité de la direction à naviguer dans des relations sociales complexes dans le secteur minier exigeant du Chili.

Réponse de l’entreprise : Capstone a réaffirmé sa disponibilité à poursuivre les discussions avec le Syndicat #2, s’engageant à respecter les cadres juridiques et réglementaires établis. L’organisation continue de fournir aux autorités des informations complètes concernant le conflit et maintient son engagement envers la transparence opérationnelle et les normes éthiques les plus élevées.

La société minière reste concentrée sur la restauration d’opérations sûres à pleine capacité à Mantoverde, une opération qui génère une valeur économique significative tant pour ses employés que pour les communautés voisines qui dépendent de son activité.

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