Cơ bản
Giao ngay
Giao dịch tiền điện tử một cách tự do
Giao dịch ký quỹ
Tăng lợi nhuận của bạn với đòn bẩy
Chuyển đổi và Đầu tư định kỳ
0 Fees
Giao dịch bất kể khối lượng không mất phí không trượt giá
ETF
Sản phẩm ETF có thuộc tính đòn bẩy giao dịch giao ngay không cần vay không cháy tải khoản
Giao dịch trước giờ mở cửa
Giao dịch token mới trước niêm yết
Futures
Truy cập hàng trăm hợp đồng vĩnh cửu
TradFi
Vàng
Một nền tảng cho tài sản truyền thống
Quyền chọn
Hot
Giao dịch với các quyền chọn kiểu Châu Âu
Tài khoản hợp nhất
Tối đa hóa hiệu quả sử dụng vốn của bạn
Giao dịch demo
Giới thiệu về Giao dịch hợp đồng tương lai
Nắm vững kỹ năng giao dịch hợp đồng từ đầu
Sự kiện tương lai
Tham gia sự kiện để nhận phần thưởng
Giao dịch demo
Sử dụng tiền ảo để trải nghiệm giao dịch không rủi ro
Launch
CandyDrop
Sưu tập kẹo để kiếm airdrop
Launchpool
Thế chấp nhanh, kiếm token mới tiềm năng
HODLer Airdrop
Nắm giữ GT và nhận được airdrop lớn miễn phí
Launchpad
Đăng ký sớm dự án token lớn tiếp theo
Điểm Alpha
Giao dịch trên chuỗi và nhận airdrop
Điểm Futures
Kiếm điểm futures và nhận phần thưởng airdrop
Đầu tư
Simple Earn
Kiếm lãi từ các token nhàn rỗi
Đầu tư tự động
Đầu tư tự động một cách thường xuyên.
Sản phẩm tiền kép
Kiếm lợi nhuận từ biến động thị trường
Soft Staking
Kiếm phần thưởng với staking linh hoạt
Vay Crypto
0 Fees
Thế chấp một loại tiền điện tử để vay một loại khác
Trung tâm cho vay
Trung tâm cho vay một cửa
Một nhà phát triển cốt lõi của Ethereum đã chỉ trích hệ thống lương của EF, tự tiết lộ tổng lương trong 6 năm chỉ là 625.000 USD.
Vào ngày 20 tháng 10, nhà phát triển cốt lõi của Ethereum, nhà phát triển khách hàng Geth, Péter Szilágyi hôm nay đã công khai tiết lộ rằng anh từng gửi thư cho lãnh đạo quỹ Ethereum (EF) cách đây một năm rưỡi, trong thư anh thẳng thắn bày tỏ “sự thất vọng với quỹ Ethereum” và chỉ ra rằng bên trong quỹ có những vấn đề nghiêm trọng về bất bình đẳng thu nhập, xung đột lợi ích và tập trung quyền lực. Anh cho biết, kể từ khi gia nhập, “làm việc tại quỹ Ethereum về mặt kinh tế luôn là một quyết định tồi tệ”. Theo thông tin anh tiết lộ, tổng thu nhập của anh trong sáu năm đầu tiên tại quỹ chỉ là 625.000 USD (trước thuế, không có thưởng), trong khi đó tổng vốn hóa thị trường của ETH đã tăng từ 0 lên 450 tỷ USD. Anh cho rằng, cấu trúc lương thấp này dẫn đến việc những người thực sự quan tâm đến giao thức buộc phải tìm kiếm bồi thường bên ngoài, từ đó tạo ra nguy cơ “giao thức bị các nhóm lợi ích chiếm đoạt”. Anh cũng chỉ trích rằng quỹ đã đánh giá thấp những đóng góp của nhân viên trong thời gian dài, nhưng “quá phụ thuộc vào những người sẵn sàng ở lại vì lý tưởng”, và cố tình ẩn giấu thông tin lương bên trong, “biến sự không minh bạch thành điều bình thường”. Theo quan điểm của anh, sự mất cân bằng cấu trúc này là một trong những lý do quan trọng khiến Ethereum dần dần xa rời lý tưởng ban đầu. Khi đề cập đến cấu trúc quyền lực sinh thái, Szilágyi cho biết, Ethereum đã hình thành một “nhóm nhỏ” xung quanh Vitalik Buterin - một số ít từ 5 đến 10 nhà lãnh đạo tư tưởng và 1 đến 3 quỹ đầu tư mạo hiểm nắm giữ quyết định đầu tư và hướng đi của các dự án có ảnh hưởng nhất trong hệ sinh thái. “Ethereum bề ngoài có vẻ phi tập trung, nhưng Vitalik và nhóm cốt lõi của anh ta gần như kiểm soát tuyệt đối về mặt gián tiếp đối với hệ sinh thái.” Anh kết luận rằng, Ethereum “đã từ chủ nghĩa lý tưởng chuyển sang chủ nghĩa hiện thực”, cấu trúc quản trị và cơ chế lương của quỹ “đã khiến giao thức được thiết kế thành một hệ thống có thể bị chiếm đoạt”, và thẳng thắn nói rằng “khó có thể thấy được tương lai tươi sáng”.