ゲイルの上司：「雇用主の間のムードは私が見た中で最も暗い」

ゲイルの上司：「雇用主の間の雰囲気はこれまでで最も暗い」

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ハンナ・ボーランド

木曜日、2026年2月19日 午前1:12 GMT+9 3分間の読み物

ルーク・ジョンソン、ゲイルズベーカリーの共同所有者は、労働党が「これまでビジネスの声を聞いたことがない」と信じていないと述べた - ブライトン ピクチャーズ/シャッターストック

ゲイルズベーカリーの共同所有者は、最低賃金の高騰により若者が雇用市場から締め出されているとして、英国の雇用主の雰囲気はこれまでで最も「暗い」と警告した。

10年以上にわたりチェーンの主要な資金提供者であるルーク・ジョンソンは、水曜日に、企業が新たな規制と賃上げの影響を受け、「雇うことがより高価でリスクの高いものになっている」と批判した。

「この内閣の誰もビジネスに携わったことがなく、誰も雇用を創出したことがない、そして恐れ入ることに、この政府と私が知っているビジネス関係者との間には、これまでにないほど大きな断絶がある」と彼はBBCに語った。

ジョンソン氏は付け加えた：「私は40年間ビジネスを育て、雇用を創出してきたが、雇用主やこの国に投資する人々の間の雰囲気はこれまでで最も暗い。」

ジョンソン氏は、ピザエクスプレスの元会長でもある連続起業家であり、また労働党が「これまでビジネスの声を聞いたことがない」とも述べた。

このコメントは、今週の統計によって、若者の失業率が11年ぶりの高水準に達し、18歳から24歳までの人のほぼ6人に1人が現在失業中であると明らかになったことを受けている。これは国立統計局（ONS）によるものだ。

この衝撃的な数字は、最近の政策が失業危機を助長しているとの懸念の中、閣僚による見直しを促したとされる。

火曜日、タイムズ紙は、政府が2029年までに若者の最低賃金を高齢者と同じ水準に引き上げるというマニフェストの約束を見直していると報じた。

すでに、21歳から22歳の最低賃金は過去2年間で33％増加している。4月には、若い労働者に対してさらに8.5％の最低賃金引き上げが行われる予定だ。

労働党は「心配するのは正しい」

しかし、小売業とホスピタリティ業界の幹部は、これが若くて経験の浅いスタッフを雇うことをより難しくし、経験豊富な高齢者の労働者よりも魅力を減じていると警告している。

UKHospitalityの最高経営責任者アラン・シンプソンは、若者向けの最低賃金引き上げが差し迫っていることは、「すでに増加している若者の失業率にさらなる負担をかけるだろう」と述べた。

彼は言った：「若者にとってのこれらの失われた機会は、常に職場で最初のチャンスを与えてきた業界にとって非常に心配だ。」

シンプソン氏は、若者と成人の賃金率を均一化するための「より慎重な」アプローチを歓迎し、「このプロセスを遅らせることは、入門レベルの役割を保護し、若者の就労の道を開き続けるのに役立つだろう」と述べた。

英国小売連盟（British Retail Consortium）の最高経営責任者ヘレン・ディクソンも、政府が「国の最低賃金をあまり早く均一化することが雇用に与える影響について心配するのは正しい」と述べた。

ストーリーは続く  

彼女は、労働党は「政策の累積的影響」を見直し、雇用市場をより脆弱にしていないか確認すべきだと述べた。

政府にコメントを求めた。

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