これは有料のプレスリリースです。お問い合わせはプレスリリース配信者に直接ご連絡ください。 ブルハト・ウテムルラトフ財団とRAOULチャリティ財団、カザフスタンの自閉症の若者向け支援雇用プログラムを開始======================================================================================================================================= PRニュースワイヤー 木曜日、2026年2月19日 午前12:27 GMT+9 2分読み アルマトイ、カザフスタン、2026年2月18日 /PRNewswire/ -- ブルハト・ウテムルラトフ財団とRAOULチャリティ財団は、カザフスタンの自閉症の若者のために、構造化された労働市場への道筋を開く新しい支援雇用プログラムを開始しました。 このプログラムは、自閉症スペクトラムの若者が職場に入り成功できる実用的で拡張可能なモデルを確立することを目的としています。意義のある雇用機会へのアクセスを拡大し、専門家の知識を強化し、国際的に認められた支援雇用の実践をカザフスタンの社会福祉システムに導入します。 写真:ブルハト・ウテムルラトフ財団 「私たちにとって、このプログラムはカザフスタンの自閉症の若者のための機会を強化する重要な次のステップです」と、ブルハト・ウテムルラトフ財団のCEOアイヌル・カルボゾワは述べました。「彼らが成人へと移行する際、雇用は最も重要な課題の一つです。私たちの目標は、彼らが潜在能力を発揮できる持続可能なモデルを開発し、雇用主が包摂的な職場を構築できるよう支援することです。」 RAOULチャリティ財団は、支援雇用における国際的な専門知識を活用し、グローバルなベストプラクティスを現地に適応させるための方法論とトレーニングのパートナーとして役割を果たします。ジョブコーチの訓練、監督の提供、監視と品質の枠組みの支援も行います。 「このパートナーシップは、長期的な支援を長期的な機会に変えることに関するものです」と、RAOULチャリティ財団の国際パートナー、ミハイル・クリボノスは述べました。「私たちは人々の能力と潜在力を信じています。共に、持続可能な雇用をカザフスタンの自閉症の若者の生活において現実的で達成可能な段階にしたいと考えています。」 このプログラムのパイロットは、自閉症の若者と雇用主を通信、小売、サービス、物流などのセクターで巻き込みます。RAOULチャリティ財団の方法論的支援のもと、Beelineカザフスタンや社会革新者協会と提携して実施されます。参加者には、個別評価、カスタマイズされた訓練、実際の求人に合わせた専門的プロフィール作成、そして公開労働市場への支援付きの就労支援が提供されます。 2015年以降、ブルハト・ウテムルラトフ財団は、自閉症の子供とその家族を支援する全国的なシステムを構築してきました。12都市で運営される13のアシル・ミラスセンターのネットワークを通じて、過去10年間で2万人以上の子供たちを支援しています。この新しい雇用プログラムは、この長期的なコミットメントを成人期まで拡大し、持続的な社会的・職業的包摂に焦点を当てています。今後、パートナーは結果と洞察を共有し、モデルをカザフスタンの他の地域にも拡大することを目指しています。 ストーリーは続く 写真: ロゴ: ブルハト・ウテムルラトフ財団のロゴ (PRNewsfoto/ブルハト・ウテムルラトフ財団) Cision マルチメディアをダウンロードするには、元のコンテンツを表示: 利用規約とプライバシーポリシー プライバシーダッシュボード 詳細情報
ブラーット・ウテムルラトフ財団とラウールチャリティ財団がカザフスタンで自閉症の若者向けの支援雇用プログラムを開始
これは有料のプレスリリースです。お問い合わせはプレスリリース配信者に直接ご連絡ください。
ブルハト・ウテムルラトフ財団とRAOULチャリティ財団、カザフスタンの自閉症の若者向け支援雇用プログラムを開始
PRニュースワイヤー
木曜日、2026年2月19日 午前12:27 GMT+9 2分読み
アルマトイ、カザフスタン、2026年2月18日 /PRNewswire/ – ブルハト・ウテムルラトフ財団とRAOULチャリティ財団は、カザフスタンの自閉症の若者のために、構造化された労働市場への道筋を開く新しい支援雇用プログラムを開始しました。
このプログラムは、自閉症スペクトラムの若者が職場に入り成功できる実用的で拡張可能なモデルを確立することを目的としています。意義のある雇用機会へのアクセスを拡大し、専門家の知識を強化し、国際的に認められた支援雇用の実践をカザフスタンの社会福祉システムに導入します。
写真:ブルハト・ウテムルラトフ財団
「私たちにとって、このプログラムはカザフスタンの自閉症の若者のための機会を強化する重要な次のステップです」と、ブルハト・ウテムルラトフ財団のCEOアイヌル・カルボゾワは述べました。「彼らが成人へと移行する際、雇用は最も重要な課題の一つです。私たちの目標は、彼らが潜在能力を発揮できる持続可能なモデルを開発し、雇用主が包摂的な職場を構築できるよう支援することです。」
RAOULチャリティ財団は、支援雇用における国際的な専門知識を活用し、グローバルなベストプラクティスを現地に適応させるための方法論とトレーニングのパートナーとして役割を果たします。ジョブコーチの訓練、監督の提供、監視と品質の枠組みの支援も行います。
「このパートナーシップは、長期的な支援を長期的な機会に変えることに関するものです」と、RAOULチャリティ財団の国際パートナー、ミハイル・クリボノスは述べました。「私たちは人々の能力と潜在力を信じています。共に、持続可能な雇用をカザフスタンの自閉症の若者の生活において現実的で達成可能な段階にしたいと考えています。」
このプログラムのパイロットは、自閉症の若者と雇用主を通信、小売、サービス、物流などのセクターで巻き込みます。RAOULチャリティ財団の方法論的支援のもと、Beelineカザフスタンや社会革新者協会と提携して実施されます。参加者には、個別評価、カスタマイズされた訓練、実際の求人に合わせた専門的プロフィール作成、そして公開労働市場への支援付きの就労支援が提供されます。
2015年以降、ブルハト・ウテムルラトフ財団は、自閉症の子供とその家族を支援する全国的なシステムを構築してきました。12都市で運営される13のアシル・ミラスセンターのネットワークを通じて、過去10年間で2万人以上の子供たちを支援しています。この新しい雇用プログラムは、この長期的なコミットメントを成人期まで拡大し、持続的な社会的・職業的包摂に焦点を当てています。今後、パートナーは結果と洞察を共有し、モデルをカザフスタンの他の地域にも拡大することを目指しています。
写真:
ロゴ:
ブルハト・ウテムルラトフ財団のロゴ (PRNewsfoto/ブルハト・ウテムルラトフ財団)
Cision
マルチメディアをダウンロードするには、元のコンテンツを表示:
利用規約とプライバシーポリシー
プライバシーダッシュボード
詳細情報