Foldはエンタープライズボーナスプラットフォームの立ち上げにより、ビットコインを従業員の給与に導入

Fold Holdingsは、従業員向けのビットコインを基盤としたボーナスプログラムを展開し、BTCを日常の職場報酬に取り入れる取り組みを拡大しています。

概要

• Foldは、管理やコンプライアンスを扱うことなく、定期的なBTC報酬を配布できるビットコインボーナスプログラムを導入しました。
• Steak ‘n Shakeは、1万人以上の時間給労働者にこのプログラムを展開し、2年間の権利確定後に付与されるボーナスに1時間あたり0.21ドルを貢献しています。

Foldは、新しい提供内容を、企業向け部門のFold Businessの下で開始し、管理やコンプライアンスの要件を自ら扱うことなく、ビットコインで定期的なボーナスを配布できると述べました。

「私たちは、誰も埋めていなかったギャップを見つけたため、ビットコインボーナスプログラムを開始しました」と、Foldの共同創設者兼CEOのウィル・リーブスは述べました。

「差別化された企業向けのボーナス手段であり、すべての従業員がアクセスでき、運用もシンプルで、HRや財務部門がビットコインの専門家になる必要がないものです。これまで存在しなかった採用ストーリーを作り出しました。」

Foldは、ドルからビットコインへの変換と配布管理を行い、雇用主が法定通貨でボーナス構造を設定しながら、BTCへのエクスポージャーを提供できるようにしています。

ビットコインボーナスはパイロット段階を超える

早期の採用例としては、Steak ‘n Shakeがあり、同社は1月にこの取り組みを発表し、3月1日に実施しました。米国内の1万人以上の時間給労働者が対象となり、1時間あたり0.21ドルをビットコインボーナスに貢献し、2年後に完全に権利確定します。

Simple Miningも、給与制のスタッフ向けにこのプログラムを採用し、従業員の給与の1%をビットコインに割り当て、年末に引き換え可能としています。

同社の収益責任者のマット・ガーランドによると、このオプションは従業員に「時間とともに増加する」ボーナスへのアクセスを提供し、従業員の定着を促すと述べています。

Foldの最新の動きは、2025年後半にビットコインを顧客体験に導入したSteak ‘n Shakeとの以前のコラボレーションを基盤としています。当時、同チェーンは約400の店舗で特定の食事に対して$5 BTC報酬を提供し、顧客はレシートをアップロードし、Foldアプリを通じて報酬を引き換える必要がありました。

「ビットコインは日常生活に登場し始めるときに主流になります」とリーブスはその展開時に述べました。

「多くの人にとって、これは初めてビットコインを所有する瞬間となり、ハンバーガーを手に取るような普通のことから始まるでしょう。」

消費者向けの報酬から給与連動のインセンティブへと移行し、同社は同じアプローチを職場の金融分野にも拡大しています。Fold Businessプラットフォームの計画には、給与サービス、企業向けビットコイン財務管理ツール、エンタープライズ向けの支払いカードが含まれています。