Terafab台湾採用職缺：锁定台积电CoWoS人才，若照加州起薪仅277万台币

マスクのウェーハ工場Terafab、新竹で9つのシニア半導体エンジニアを募集、先進プロセス経験を要求

マスクが最近AIウェーハ工場Terafab計画を発表した後、台湾で初めて半導体エンジニアを募集し、先進的な製造工程の経験を持つ専門家をターゲットにしている。

ロイター通信によると、テスラは9つのシニアエンジニア職を公開し、化学機械平坦化、電気メッキ、薄膜金属、薄膜、ドライエッチング、ウェットエッチング、微細加工、歩留まりと測定、製造プロセスの統合をカバーしている。

募集のポイントは、候補者に5年以上の先進プロセス経験を求めており、一部の職種では7ナノ以下、さらには2ナノの製造技術経験を持ち、台積電が開発したCoWoSやSoICの先進パッケージング工程に精通していることを要求している。

台湾の職種の給与体系は公開されていないが、Terafabのカリフォルニアモジュールの工程エンジニアの場合、年収は8.8万ドルから24万ドルの間で、新台幣に換算すると約277万から756万台幣となり、現金と株式の報酬も含まれる；製造工程の統合エンジニアの年収は8.8万ドルから33.82万ドルで、約新台幣281万から1,078万台幣となる。

Terafab台湾の職種条件：前工程と海外出張を含む

テスラのLinkedInの求人説明によると、これら9つのシニアエンジニア職の勤務地はすべて台湾新竹市にある。

Terafabの募集条件は厳格で、電気、材料科学、化学工学などの学士または修士号を持ち、ウェーハファウンドリーで5年以上の大量生産経験を有し、JMPやPythonなどの統計ツールを扱えること、機器の検証や歩留まり向上の実務経験も必要とされる。

**多くの職種は24時間体制の製造運営をサポートできることを求めており、シフト勤務や随時対応も含まれる。**特に、シニア製造工程統合エンジニアの職務説明では、国際出張能力を持つことが特に記載されており、出張比率は約10％。

専門家分析：Terafabの採用、海外派遣給与とシフト勤務が試練

台積電の魏哲家総裁は最近の決算説明会でも、Terafab計画について競合他社を過小評価しないと述べ、半導体産業には近道はないと強調した。今年3月末に台積電は2026年の採用計画を公開し、約8,000人の新規採用を予定している。これによると、修士卒の新入社員の平均年収は新台幣220万元に達する見込みだ。

もしTerafabの台湾のシニア職の初任給がカリフォルニアに倣うと、台積電が新入社員に支払う給与と比較して、それほど優れているとは言えないかもしれない。

半導体トレンドの専門家、陳子昂氏は《中時新聞網》に対し、半導体エンジニアは三交代制勤務が必要であり、マスクが提示する給与は市場の動向から乖離していると述べた。また、中国は近年、台湾人材を5倍、時には10倍の年収で引き抜いているとし、テスラの条件は誘因が低く、米台のエンジニアの双方にとって魅力に欠けると指摘した。

1111人力銀行の広報、曾仲葳氏は、年収底額が8.8万ドルで海外出張が必要な場合、競争力に欠けると述べ、資方が食事・宿泊・航空券・従業員株式などの優遇措置を提供できれば、より魅力的になるとした。人事の専門家、楊宗斌氏は、海外出張経験のある人材は給与交渉の余地が大きくなると補足し、米国で働く場合はビザ、高額な物価、家賃も考慮すべきだと述べた。

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