AIインフラストラクチャー分野で起きているかなりヤバい出来事の噂をつかんだ。テスラのドージョスーパーコンピュータ計画はほぼ崩壊し、その背景はとても残酷だ。ドージョのコア技術チームを率いていたガネッシュ・ヴェンカタラマンは、単に辞めただけでなく、チーム全員を連れて行き、DestinyAIを立ち上げた。彼らはまさにテスラの自動運転計算基盤を構築すべきだった人々だ。

マスクはドージョに多大なリソースを投入していた。根底にあった考え方も堅実で、カスタムスーパーコンピュータを使って自動運転のビジュアルデータを大規模に処理・学習させるというものだった。しかし、その後ピーター・バノンや主要エンジニアたちが一斉に離脱し、あっという間にプロジェクトの土台が崩れた。今やテスラはNVIDIAやAMDから計算能力を買い付けるために奔走している。サムスンのファウンドリー契約もつまずいている。

最も印象的なのは、この動きが非常に精密だったことだ。ヴェンカタラマンはまさに教科書通りの人材獲得を実行した。DestinyAIは今や自動車やロボティクス向けのデータセンター専門企業として位置付けられている。彼らはまさにテスラがドージョに求めていたものを構築しつつある。まるでNetflixのシリーズの逆転劇のようだ。

本当の問題は何か？テスラのコアチームの保持力は常に弱かったことだ。野心的なものを作り上げるのは良いが、最良の人材が簡単に抜け出して他で戦略を再現できるなら、根本的な問題がある。マスクは今や独自のAIチップ開発を語っているが、それは本格的な方向転換というよりはダメージコントロールのように見える。電気自動車の販売は鈍化し、競争は激化し、今や自動運転計算の優位性も失われつつある。

この状況は、どんなテック企業にとっても厳しい教訓だ。インフラ投資は無意味になることもある。ドージョはテスラの競争優位の要とされていたが、実際には次世代の競合他社を育てる訓練場になってしまった。人材を保持することは単なるHRの話ではなく、企業の存続に関わる本質的な問題だという厳しい教訓だ。