デイブ・ラムジーのチームは1万人の億万長者を調査し、実際にその100万ドルの節目に到達したキャリアを分析しました。私が特に注目したのは、最も稼いでいたのは必ずしも早期に多くの収入を得ていた人たちではなかったことです。主要な職業にはエンジニア、会計士、教師、管理職、弁護士などが含まれていました。しかし、驚くべきことに、億万長者のうち高位のリーダーシップポジションに就いていたのはわずか15％でした。つまり、大多数は一貫した習慣と賢い資金運用によって富を築いたのであり、いわゆるユニコーンのようなエグゼクティブ役職に就くことが成功の鍵ではなかったのです。

私の目を引いたのはこれです：これらの億万長者の31％はキャリアを通じて平均して10万ドル以上を稼いでいましたが、実に3分の1は6桁の収入にすら到達していませんでした。それでも彼らは億万長者になったのです。調査によると、93％は勤勉な努力と堅実な金融判断によって富を蓄積しており、単なる高給だけに頼ったわけではありません。

共通点は何か？これらの人々は401(k)sに多額の投資をしており、10人中8人がこれを行っていました。3分の2はそれに加えて追加投資も行っていました。そして75％は、個別株を追いかけるのではなく、長期的な一貫した投資を成功の要因としています。

もう一つ注目すべき点は、79％が遺産を持たない自力で成功した億万長者だったことです。10人中8人は中所得または低所得の家庭出身でした。裕福に育ったのはわずか2％だけです。つまり、「富を築くには家族の資産が必要」という話は、ほぼ神話に過ぎないということです。

教育については、88％が大学を卒業しており、これは一般人口の38％を大きく上回っています。興味深いのは、彼らがエリート校に通う必要がなかったことです。62％が公立の州立大学に進学し、わずか8％が名門私立校に通っていました。半数以上が修士号や博士号を取得していました。

この調査から得られる本当の教訓は、億万長者になることは職種や給料だけに依存しないということです。行動の規律、すなわち支出のコントロール、借金の回避、長期投資へのコミットメントこそが鍵です。エンジニア、教師、会計士であっても、計画をきちんと実行すれば結果はついてきます。こうした洞察こそが、実際に持続可能な富を築くキャリアについて再考させるものなのです。

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