米国株の上昇が早期退職を促し、労働参加率を低下させる
バンク・オブ・アメリカの分析によると、米国株式市場の長期的な上昇相場により、ベビーブーマー世代やX世代の労働者が早期退職しやすくなり、労働力参加率の低下につながっている。Business Insiderが10月7日に報じた内容によると、BofAは、米国の労働力参加率の低下の大部分が、55歳以上の労働者の退職によるものだと明らかにした。この分析では、近年の株式資産価値の急上昇がこの傾向の要因だと指摘している。長期にわたる強気相場から大きな恩恵を受けた多くの高齢労働者にとって、退職が経済的に可能になったためだ。 米国の労働力参加率、9月に62%へ低下 米国の労働力参加率は、最近一部で回復が見られたものの、ここ数年で総合的に低下しており、依然としてパンデミック前の水準を下回っている。米国労働統計局(BLS)によると、9月に労働力に参加していた米国人は約62%で、パンデミック前の水準を約1パーセントポイント下回った。米国の労働力人口も、昨年末の約1億7,100万人をピークに、9月には約1億7,000万人へとわずかに減少した。 BofA、55歳以上の労働者の退職を主な原因と特定 バンク・オブ・ア
US500-0.18%
GateMacroTradfiHub·10-08 01:39
