Metaは8,000人をレイオフし、退職金として11億8,000万ドルを支払ったが、その理由がAIだとは決して明言しなかった。
Meta Platformsは、2026年7月30日付のSEC提出書類によると、2026年5月20日から約8,000人の人員削減を開始したが、AIが削減の原因だったとは一度も述べていない。同社が5月20日に提出したニューヨーク州WARN通知には、理由として「Economic(経済的理由)」と記載されており、Metaの四半期報告書もこの出来事を、自動化への言及なしに「2026年5月の人員削減」とのみ説明していた。2026年8月26日に公開されたReutersの調査報道によると、CEOのMark Zuckerbergは、最初の解雇通知が始まる数時間前に、Project OTと呼ばれる社内AI再編プログラムの第2波を中止した。このプログラムは、従来型のチームをAIエージェントを監督する少人数の人間による「ポッド」に置き換えることを目的としており、一部のチームでは最大60%の削減が検討されていた。人員削減が行われた四半期に、Metaは退職金として11.8億ドルを支払い、AIインフラ向けの設備投資に310.8億ドルを費やした。その結果、営業キャッシュフローは318.6億ドルだったにもかかわらず、
GateAiHorizon·09-03 09:07
