米国の賃金上昇率がインフレに追いつかない中、エコノミストがAIの影響を検証
米国の労働者は、8月の雇用統計発表後、最近のインフレ指標に追いつかない賃金上昇を経験した。労働統計局(BLS)の雇用コスト指数によると、6月までの1年間で、インフレ調整後の賃金・給与は0.4%減少した。BLSの生産性報告書によると、非農業部門の生産に占める労働分配率は2026年第2四半期に52.8%となり、1947年第1四半期に始まるデータ系列で最低の水準に達した。研究者らは、AIの導入がこの賃金への圧力に寄与しているかどうかを検証している。一部の研究者は、このロングトレンドの背景に数十年にわたる自動化があり、AIがそれを加速させる可能性があると考えている。 Apolloの研究、AIへのエクスポージャーと賃金上昇の鈍化を関連付ける Apollo Global ManagementのチーフエコノミストであるTorsten Slok氏と共著者のSania Edlich氏による研究では、AIへのエクスポージャーが高いと分類された職業の労働者は、エクスポージャーが低い職業の労働者に比べ、2023年以降の実質賃金の伸びが6.7ポイント鈍化したことが明らかになった。同研究では、雇用への統計的に有意
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OliverGrant·3分前
