B Capitalは、Dr. Andrew Jacksonをジェネラルパートナー兼最高AI責任者に任命し、投資、ポートフォリオ運用、ならびに業務にわたって同社のAI戦略を主導します。ジャクソン氏は以前、アブダビ拠点のAIおよびテクノロジー企業であるG42においてグループ最高AI責任者を務めており、OpenAIと協働してアラブ首長国連邦向けの国別AI戦略を策定したほか、1ギガワットのAI計算クラスターであるStargate UAEに関するガバナンスを統括していました。この任命は、B CapitalのAIへの注力拡大を裏付けるものであり、同社のAscent Fund IIIはAIインフラ、ロボティクス、医療技術において20件超の投資を行っています。
Googleの最新レポート「AI and the Economy ATLAS v1.0」(7月24日公開)によると、人工知能が広範なホワイトカラー職の代替を引き起こしているという証拠はありません。むしろAIは主に、人間が複雑なタスクを完了するのを支援する協働ツールとして機能しています。 同レポートは、800以上の職種と4,000の職務タスクにわたる1,500万件の匿名化されたやり取りに基づき、AIが現在、米国の職業の68%に広がり雇用の88%をカバーしている一方で、浸透の深さは依然として浅いことを明らかにしています。導入されている職業においてAIが平均して関与するのはタスクの21%にとどまり、75%以上のタスクカバー率を達成しているのは職業全体のわずか3%です。協働による支援はAIのやり取りの約65%を占め、エンドツーエンドの自動化は10%未満です。AIは主に、コンテンツの下書き、情報検索、レビューの最適化、創造的なブレインストーミング、戦略立案に使用されています。
朝鮮日報によると、7月24日、KAISTとNvidiaは、KAISTのキム・ジェチョルAI大学院(Kim Jaechul Graduate School of AI)に、投資としてそれぞれ3億ドル、AI計算リソースとして毎年5,000万ドル相当を拠出し、Nvidia-KAIST AI共同研究センターを設立すると発表した。センターは、当初5年間の期間を通じて、韓国語など韓国の言語に対応するAIシステムの開発や、韓国の産業向けに業界特化型のモデルを構築することに注力する。