アマゾン、AI関連職で元従業員を対象にファストトラック面接を通じて再採用
Amazon.com Inc.(AMZN)は、Business Insiderが入手した社内採用担当者のメールによると、最近の企業部門の人員削減の対象となった従業員を含む元従業員に接触し、人工知能およびクラウドコンピューティング部門の空席を埋めようとしている。この取り組みは、Alphabet Inc.(GOOGL)、メタ・プラットフォームズ(META)、OpenAI、Anthropicなどの競合他社と競う中で、希少なAIおよび機械学習人材を確保しようとする同社の姿勢を反映している。テクノロジー業界全体では、いわゆるブーメラン採用がますます一般的になっている。給与計算サービス会社ADPのデータによると、再雇用された従業員は、オンボーディング期間が短く、複雑なAIプロジェクトの拡大を加速させる社内知識も備えていることから、最近の採用者の大きな割合を占めている。 Business Insiderが確認した社内コミュニケーションからは、AmazonのAWS内にある複数のグループを対象とした専門的な採用活動が明らかになった。AmazonのAIエージェント部門の採用担当者は、元従業員に宛てたメール
OliverGrant·09-23 19:35
