Ini adalah siaran pers berbayar. Hubungi langsung distributor siaran pers untuk pertanyaan apa pun.

Career Power Meluncurkan Pelatihan Karir Eksekutif yang Dirancang untuk Era Kepemimpinan Berbasis AI

TMX Newsfile

Kamis, 19 Februari 2026 pukul 00:30 GMT+9 3 menit baca

Branchburg, New Jersey–(Newsfile Corp. - 18 Februari 2026) - Career Power hari ini mengumumkan perluasan layanan mereka dengan peluncuran resmi pelatihan karir eksekutif yang didedikasikan untuk profesional tingkat senior yang menavigasi transisi karir yang kompleks di pasar yang dipercepat oleh AI.

Didirikan oleh perekrut eksekutif dan ahli strategi karir Jan Weisen, Career Power membangun pengalaman selama tiga dekade dalam memberi nasihat kepada perusahaan dan tim kepemimpinan di berbagai industri. Penawaran yang diperluas ini merespons apa yang mereka identifikasi sebagai perubahan struktural dalam cara eksekutif dievaluasi, dipilih, dan dipromosikan dalam organisasi modern.

“Pemimpin senior beroperasi dalam lingkungan yang secara fundamental berbeda dari lima tahun yang lalu,” kata Jan Weisen, Pendiri Career Power. “Proses perekrutan, mekanisme visibilitas, dan dinamika promosi internal telah berkembang dengan cepat. Banyak profesional berprestasi masih menggunakan strategi yang dibangun untuk era sebelumnya. Peran kami adalah menerjemahkan bagaimana perusahaan sebenarnya membuat keputusan hari ini dan membantu pemimpin menempatkan diri mereka sesuai.”

_(Dalam Gambar: Jan Weisen, Pendiri Career Power)

_
Untuk melihat versi yang ditingkatkan dari grafik ini, silakan kunjungi:

Pendekatan Career Power berakar pada pengalaman pencarian eksekutif dari dalam dan pengetahuan kontemporer tentang sistem perekrutan berbasis AI. Alih-alih hanya fokus pada revisi resume atau saran pencarian kerja taktis, perusahaan menekankan reposisi strategis untuk profesional senior, termasuk eksekutif tingkat C-suite, wakil presiden, direktur, dan pemimpin berkinerja tinggi yang mencari kejelasan dan momentum selama masa transisi.

Di pusat pelatihan adalah Power Method™ milik Weisen yang bersifat proprietary, sebuah kerangka kerja yang terstruktur namun personal yang dirancang untuk membantu pemimpin menyelaraskan arah karir, memperbaiki posisi pasar, dan menavigasi dinamika perekrutan dengan lebih tepat. Metodologi ini mengintegrasikan wawasan pengambilan keputusan perusahaan dengan branding yang disesuaikan, persiapan wawancara, dan strategi negosiasi.

“Profesional senior tidak memerlukan saran umum,” tambah Weisen. “Mereka perlu memahami bagaimana keputusan eksekutif sebenarnya dibuat di dalam organisasi dan bagaimana teknologi yang muncul mempengaruhi visibilitas dan seleksi. Peran kami adalah menerjemahkan wawasan tersebut menjadi strategi yang dapat dilaksanakan.”

Layanan baru yang diluncurkan Career Power mencakup dua model keterlibatan inti. Paket Kickstart adalah keterlibatan penasihat selama satu bulan yang berfokus pada kejelasan strategis, penilaian merek, dan persiapan wawancara. Paket Accelerator adalah keterlibatan selama tiga bulan yang sangat intensif yang mencakup reposisi merek secara menyeluruh, dukungan jaringan yang terstruktur yang didukung oleh sistem AI proprietary, strategi wawancara berkelanjutan, dan panduan negosiasi kompensasi.

Cerita berlanjut  

Menurut perusahaan, tujuan utamanya bukan hanya mendukung pencarian kerja, tetapi membekali pemimpin senior dengan strategi yang dapat diulang dan diinformasikan pasar yang memperkuat ketahanan karir jangka panjang. Perusahaan juga bekerja dengan eksekutif yang tidak sedang dalam transisi aktif tetapi ingin secara proaktif menempatkan diri mereka kembali dalam posisi yang lebih baik mengantisipasi gangguan industri.

“Pasar tidak lagi siklik seperti dulu,” kata Weisen. “Kita berada dalam era gangguan permanen. Pemimpin yang mendekati karir mereka secara strategis daripada reaktif akan lebih baik dalam beradaptasi dan memimpin melalui perubahan.”

Tidak dapat menonton video ini? Kunjungi:

Career Power melayani klien di seluruh Amerika Serikat melalui keterlibatan pelatihan virtual.

Untuk mempelajari lebih lanjut tentang layanan pelatihan eksekutif Career Power atau menjadwalkan konsultasi gratis, silakan kunjungi www.careerpowerhq.com

Tentang Career Power dan Jan Weisen

Career Power adalah perusahaan pelatihan karir eksekutif berbasis di AS yang melayani profesional senior di seluruh dunia. Perusahaan didirikan oleh Jan Weisen, seorang perekrut eksekutif dan ahli strategi karir dengan pengalaman lebih dari 30 tahun dalam memberi nasihat kepada perusahaan dan tim kepemimpinan di berbagai fungsi termasuk teknologi, operasi, go-to-market, dan kepemimpinan eksekutif.

Sepanjang kariernya, Weisen telah melatih profesional tentang penempatan posisi, strategi wawancara, dan negosiasi sambil bekerja sama secara dekat dengan pengambil keputusan perusahaan. Career Power mencerminkan pendekatan yang diinformasikan oleh perekrut dan sadar pasar terhadap strategi karir di era AI.

Melalui keterlibatan pribadi 1:1 yang didasarkan pada pengalaman perekrutan nyata, Career Power berfokus pada membantu eksekutif tingkat C, Wakil Presiden, Direktur, dan pemimpin berkinerja tinggi tetap relevan, kompetitif, dan secara strategis selaras dalam pasar global yang terus berkembang.

Untuk melihat versi yang ditingkatkan dari grafik ini, silakan kunjungi:

Kontak Media:

Nama Kontak

**: Jan Weisen
Email: jan@careerpowerhq.com

Sumber: Career Power

Untuk melihat versi sumber dari siaran pers ini, silakan kunjungi

Syarat dan Kebijakan Privasi

Dasbor Privasi

Info Lebih Lanjut