Paul Efron, Mantan Mitra Umum Goldman Sachs & Co, Bergabung dengan Star Mountain Capital sebagai Penasihat Senior

Ini adalah siaran pers berbayar. Hubungi langsung distributor siaran pers untuk pertanyaan apa pun.

Paul Efron, Mantan Mitra Umum Goldman Sachs & Co, Bergabung dengan Star Mountain Capital sebagai Penasihat Senior

Business Wire

Rabu, 18 Februari 2026 pukul 18:30 GMT+9 5 menit baca

Paul Efron, Mantan Mitra Umum Goldman Sachs & Co, Bergabung dengan Star Mountain Capital sebagai Penasihat Senior

NEW YORK, 18 Februari 2026–(BUSINESS WIRE)–Star Mountain Capital, LLC (“Star Mountain”), sebuah perusahaan investasi yang berkembang pesat dan dimiliki karyawan dengan sekitar $4,5 miliar dalam aset yang dikelola (“AUM”), dengan senang hati mengumumkan bahwa Paul Efron telah bergabung dengan perusahaan sebagai Penasihat Senior. Bapak Efron akan mendukung Star Mountain dengan wawasan strategis tentang pasar modal, tata kelola, dan inovasi keuangan untuk lebih memajukan misi perusahaan dalam menghasilkan nilai jangka panjang bagi investor dan perusahaan portofolionya.

Dengan pengalaman lebih dari 40 tahun dalam investasi, perbankan investasi, dan pasar modal, Bapak Efron memiliki pengalaman mendalam di seluruh pasar modal utang dan ekuitas, pembiayaan leveraged, pengembangan produk, dan penjaminan komitmen pendapatan tetap.

“Paul adalah pemimpin yang luar biasa dengan pengalaman luas, dorongan, dan kreativitas,” kata Brett Hickey, Pendiri & CEO Star Mountain Capital. “Puluhan tahun kepemimpinannya di Goldman Sachs membawa wawasan dan hubungan yang sangat berharga untuk menambah nilai bagi semua investor dan pemangku kepentingan Star Mountain.”

Selama masa jabatannya selama 38 tahun di Goldman Sachs, Bapak Efron bekerja dalam berbagai kapasitas kepemimpinan termasuk terpilih sebagai Mitra Umum pada tahun 1998. Ia menjalankan berbagai bisnis untuk perusahaan, termasuk Pasar Modal Utang di London, Pengembangan Produk Baru untuk Divisi Perbankan Investasi, dan Pembiayaan Leveraged. Ia menjabat sebagai penasihat senior untuk Ford Motor Company selama 15 tahun dan melaksanakan beberapa pembiayaan terpentingnya selama krisis keuangan. Bapak Efron memimpin Komite Pasar Kredit dan selama 20 tahun melayani di Komite Modal Seluruh Perusahaan, yang bertanggung jawab meninjau penjaminan dan komitmen modal pendapatan tetap perusahaan.

Bapak Efron telah menjabat di Dewan Direksi delapan perusahaan publik dan swasta. Saat ini ia adalah direktur Keenova, Inc, Bionic Sight, dan Asosiasi Warga Pusat Kota Palm Beach. Ia pernah menjadi Dewan Pengawas dan menjabat sebagai Ketua Dewan di almamaternya, Pomona College, tempat ia meraih gelar sarjana dan juga pernah menjadi anggota Dewan Bard College. Ia meraih gelar Magister Administrasi Bisnis dari The Wharton School di Universitas Pennsylvania.

“Star Mountain telah membangun strategi yang khas yang berfokus pada membuka nilai di pasar menengah bawah, sebuah ruang yang menawarkan imbal hasil investasi menarik dan diversifikasi portofolio yang berarti, yang awalnya membuat saya tertarik,” kata Bapak Efron. “Saya menantikan bergabung dengan mantan kolega dari Goldman Sachs dan tim dengan budaya kolaboratif serta misi yang jelas untuk menghasilkan nilai abadi bagi investor dan pemilik bisnis secara sejalan. Saya berharap dapat menyumbangkan pengalaman saya untuk mendorong inovasi berkelanjutan dan pertumbuhan yang disiplin.”

Cerita Berlanjut  

Tentang Star Mountain Capital

Dengan ~$4,5 miliar dalam AUM (modal yang dikontribusikan termasuk fasilitas utang per 31/1/2026), Star Mountain mengkhususkan diri dalam menyediakan solusi investasi yang dapat diskalakan dan berbasis data melalui dua strategi inti:

Investasi Langsung: Menyediakan utang dan modal ekuitas kepada bisnis pasar menengah bawah yang sudah mapan.
Investasi Sekunder: Mengakuisisi kepentingan LP, aset langsung, dan membuat komitmen LP utama.

Investor Star Mountain meliputi dana pensiun publik dan swasta, perusahaan asuransi, bank komersial, dana abadi, yayasan, kantor keluarga, dan individu berpenghasilan tinggi. Dimiliki oleh karyawan dan berbagi keuntungan dengan 100% karyawannya di AS, perusahaan memprioritaskan keselarasan kepentingan untuk memaksimalkan nilai bagi pemangku kepentingan.

Sejak 2010, Star Mountain telah menyelesaikan lebih dari 100 investasi platform langsung dan 50 investasi sekunder/dana di pasar menengah bawah Amerika Utara. Perusahaan ini diakui sebagai salah satu dari Inc. 5000 perusahaan swasta dengan pertumbuhan tercepat dan Tempat Terbaik untuk Bekerja oleh Crain’s New York Business dan Pensions & Investments.

Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi www.starmountaincapital.com.

Penafian Hukum:

Siaran pers ini tidak merupakan tawaran untuk menjual atau permohonan untuk membeli kepentingan dalam produk investasi apa pun. Penghargaan dan pengakuan oleh lembaga penilai pihak ketiga, perusahaan, atau publikasi tidak boleh diartikan sebagai jaminan hasil atau kinerja di masa depan. Mereka tidak boleh dianggap sebagai dukungan, rekomendasi, atau referensi terhadap Star Mountain Capital atau perwakilannya oleh klien atau pihak ketiga mana pun. Peringkat yang dipublikasikan oleh media dan organisasi industri didasarkan pada informasi yang diberikan oleh penasihat yang diakui. Selain itu, pembaca harus memahami bahwa kinerja masa lalu tidak menunjukkan hasil di masa depan. Deskripsi penghargaan dan metodologi pemilihan dapat bervariasi.

Pengungkapan Penghargaan dan Pengakuan:

Penghargaan dan pengakuan Star Mountain Capital didasarkan pada evaluasi dan kriteria pihak ketiga, yang mungkin bersifat subjektif. Penghargaan ini tidak menjamin kinerja di masa depan atau merupakan endorsement dari klien saat ini maupun sebelumnya.

Metodologi Peringkat:

**Crain’s Best Places to Wor****k:** Evaluasi dilakukan melalui proses dua bagian, menilai kebijakan tempat kerja, praktik, dan kepuasan karyawan melalui survei. Partisipasi memerlukan biaya hanya untuk proses survei. Detail lebih lengkap tersedia di kriteria kelayakan Crain.
**Pensions & Investments Best Places to Work:** Perusahaan dievaluasi berdasarkan survei yang mengukur keterlibatan karyawan (75%) dan kebijakan pemberi kerja (25%). Partisipasi memerlukan minimal 20 karyawan AS dan $100 juta dalam aset yang dikelola secara diskresioner. Detail lebih lanjut dapat ditemukan di kriteria kelayakan P&I.
**Peringkat Inc. 5000:** Perusahaan diurutkan berdasarkan pertumbuhan pendapatan dari 2019 hingga 2022. Untuk memenuhi syarat, perusahaan harus berbasis di AS, swasta, dan independen, dengan ambang pendapatan minimal $100.000 pada 2019 dan $2 juta pada 2022. Detail lebih lengkap tersedia di kriteria Inc. 5000.

Lihat versi sumber di businesswire.com:

Kontak

**Kontak Media: **
John Polis – Media@StarMountainCapital.com

Syarat dan Kebijakan Privasi

Dasbor Privasi

Info Lebih Lanjut

Lihat Asli
Halaman ini mungkin berisi konten pihak ketiga, yang disediakan untuk tujuan informasi saja (bukan pernyataan/jaminan) dan tidak boleh dianggap sebagai dukungan terhadap pandangannya oleh Gate, atau sebagai nasihat keuangan atau profesional. Lihat Penafian untuk detailnya.
  • Hadiah
  • Komentar
  • Posting ulang
  • Bagikan
Komentar
Tambahkan komentar
Tambahkan komentar
Tidak ada komentar
  • Sematkan