Ketua Dewan menaikkan gaji sebesar 68 juta yuan, sementara karyawan menurunkan gaji sebesar 3.654 yuan, mengapa struktur gaji manajemen dan karyawan Bank Wuxi mengalami perubahan yang berlawanan?

Tanya AI · Eksekutif Wuxi Bank Kenaikan Gaji Hampir 70%, Strategi Kompensasi Apa Pertimbangan di Tengah Kinerja yang Sedikit Meningkat?

Laporan ini (chinatimes.net.cn) wartawan Lu Mengxue Beijing melaporkan

68,02 juta yuan, 67,04 juta yuan, 32,45 juta yuan—ini adalah jumlah kenaikan gaji Ketua Dewan dan dua Presiden Bank Wuxi pada tahun 2025; sedangkan 3654 yuan, adalah jumlah pengurangan gaji rata-rata karyawan bank tersebut tahun ini. Di tengah kinerja yang sedikit meningkat dan tekanan margin bunga bersih, diferensiasi kompensasi internal Wuxi Bank (600908.SH) menarik perhatian.

Sebagai bank petani dan pedagang pertama di seluruh negeri yang terdaftar di papan utama A-shares, tekanan margin bunga bersih Wuxi Bank pada tahun 2025 tidak berkurang. Laporan keuangan menunjukkan bahwa margin bunga bersih bank tahun lalu adalah 1,35%, penurunan yang memperbesar dibandingkan tahun sebelumnya. Dalam konteks ini, meskipun pendapatan dari bisnis tengah dan pendapatan lainnya mengalami sedikit penurunan, bank ini mencapai pertumbuhan pendapatan dan laba bersih secara YoY melalui peningkatan pendapatan dari investasi yang kuat.

Di bawah tekanan pertumbuhan kinerja yang lemah, memang tidak salah jika mengurangi biaya karyawan. Tetapi wartawan memperhatikan bahwa gaji rata-rata karyawan Wuxi Bank pada tahun 2025 turun 3654 yuan dibandingkan tahun 2024, sementara gaji Ketua Dewan dan lima Presiden justru melonjak secara YoY, dengan kenaikan dari hampir 180.000 yuan hingga lebih dari 680.000 yuan.

Kenaikan Gaji Manajemen Hampir 70%, Gaji Karyawan Berkelanjutan Menurun

Laporan keuangan menunjukkan bahwa Wuxi Bank pada tahun 2025 mencapai pendapatan operasional sebesar 4,819 miliar yuan, naik 1,98%; dan laba bersih sebesar 2,309 miliar yuan, naik 2,53%, dengan laju pertumbuhan kinerja yang semakin melambat.

Meskipun pendapatan dan laba bersih sama-sama mengalami sedikit peningkatan YoY, tren penurunan gaji rata-rata karyawan tidak berubah. Wartawan menghitung total gaji karyawan tahun tersebut dengan menambahkan selisih awal dan akhir dari “gaji yang harus dibayar kepada karyawan” serta “kas yang dibayarkan kepada karyawan dan untuk pembayaran kepada karyawan”, dan menghitung jumlah karyawan dengan rata-rata jumlah karyawan awal dan akhir periode. Hasilnya menunjukkan bahwa dari 2023 hingga 2025, gaji rata-rata karyawan Wuxi Bank masing-masing adalah 470.9 ribu yuan, 458.9 ribu yuan, dan 455.3 ribu yuan. Pada 2025, turun 3654 yuan dibandingkan 2024.

Di tengah tekanan pertumbuhan kinerja, tentu saja penurunan tingkat gaji karyawan bank adalah hal yang wajar. Tetapi, wartawan menemukan bahwa gaji Ketua Dewan dan lima Presiden bank ini justru mengalami kenaikan besar di tengah kondisi ini, dengan sebagian kenaikan lebih dari 90%.

Di antaranya, Ketua Dewan bank, Tao Chang, pada tahun 2025 memiliki total gaji sebelum pajak sebesar 1,590,2 juta yuan, meningkat 680,2 ribu yuan dari tahun 2024, dengan kenaikan sebesar 74,75%; dari lima Presiden, Presiden dan Kepala Kepatuhan Chen Hongmei memiliki gaji tertinggi, mencapai 1,9237 juta yuan, meningkat 32,45 juta yuan dari 2024; Wakil Presiden Shi Wei mengalami kenaikan terbesar, sebesar 670,4 ribu yuan, dengan kenaikan 94,82%.

Tiga Wakil Presiden lainnya (He Jianjun, Cao Yanqing, Xu Yanbing) pada tahun 2025 masing-masing mengalami kenaikan pajak sebelum pajak sebesar 179,5 ribu yuan, 180,8 ribu yuan, dan 268,7 ribu yuan dari tahun 2024, dengan kenaikan lebih dari 10% masing-masing.

Mengenai mengapa gaji Ketua Dewan dan Presiden menunjukkan tren yang sangat berbeda dari gaji karyawan, pada 2 April, wartawan dari “Huaxia Times” mewawancarai Wuxi Bank, tetapi hingga saat penulisan belum mendapatkan tanggapan.

Namun, meskipun gaji rata-rata karyawan selama hampir tiga tahun menurun, wartawan membandingkan situasi beberapa tahun terakhir dan menemukan bahwa gaji rata-rata karyawan Wuxi Bank tetap berada di posisi atas menengah di antara 42 bank yang terdaftar di A-shares.

Perbedaan Durasi Jabatan “Memperbesar” Kenaikan Gaji Beberapa Eksekutif

Sebenarnya, kenaikan gaji Tao Chang perlu dipahami dalam konteks perubahan jabatannya.

Informasi terbuka menunjukkan bahwa Tao Chang sebelumnya pernah menjabat di Wuxi Bank, tetapi mengundurkan diri dari posisi Presiden pada November 2023, dan mulai menjabat sebagai Ketua Dewan Bank Pedesaan Jiangsu Jingjiang pada Maret 2024, hingga akhirnya mulai menjabat sebagai Ketua Dewan Wuxi Bank pada Desember 2024. Oleh karena itu, laporan keuangan Wuxi Bank tahun 2024 mengungkapkan bahwa gaji tahun 2024-nya adalah 910.000 yuan, yang merupakan gaji kurang dari satu tahun. Sedangkan selama periode laporan 2023, Tao Chang (yang saat itu menjabat sebagai Presiden) menerima total gaji sebelum pajak sebesar 1,6807 juta yuan (sekitar 11 bulan gaji), jumlah ini sudah lebih tinggi dari 159,02 juta yuan pada 2025.

Situasi yang sama berlaku untuk Presiden Chen Hongmei dan Wakil Presiden Shi Wei. Data terbuka menunjukkan bahwa Chen Hongmei mulai menjabat sebagai Presiden sejak Februari 2024, dan gaji tahun 2024 sebesar 1,5992 juta yuan juga tidak mencerminkan satu tahun penuh masa jabatannya. Shi Wei baru mendapatkan persetujuan sebagai Wakil Presiden pada Oktober 2024, dan gaji tahun 2024 sebesar 700,7 ribu yuan hanya mencerminkan sebagian periode.

Namun, masa jabatan Wakil Presiden lainnya (He Jianjun, Cao Yanqing, Xu Yanbing) sudah dimulai sebelum 2023. Berdasarkan tingkat gaji mereka selama tiga tahun terakhir, tren kenaikan gaji pimpinan tidak berubah.

Dong Ximiao, Kepala Peneliti di Zhaolian, menganalisis kepada wartawan “Huaxia Times” bahwa sebagai lembaga keuangan, total gaji bank sangat terkait dengan kinerja operasionalnya, dan perubahan ini berbeda-beda tergantung bank dan individu. Ia menambahkan bahwa secara objektif, struktur gaji bank dalam beberapa tahun terakhir menunjukkan bahwa proporsi gaji pokok menurun, sementara proporsi gaji berbasis kinerja meningkat, dan perbedaan antar departemen serta cabang semakin melebar. Selain itu, dengan penyempurnaan sistem gaji, bank secara umum meningkatkan penundaan pembayaran gaji untuk manajemen tingkat tinggi dan posisi kunci, yang menjadi salah satu alasan mengapa pendapatan beberapa karyawan saat ini menurun.

Perlu dicatat bahwa “gaji karyawan” yang diungkapkan bank adalah konsep luas, bukan gaji bersih yang diterima karyawan. Sebagai contoh, Wuxi Bank mengungkapkan bahwa gaji karyawan mencakup: gaji pokok, bonus, tunjangan dan subsidi; biaya kesejahteraan karyawan; lima asuransi dan satu dana; biaya serikat pekerja dan biaya pendidikan karyawan, dan lain-lain.

Penurunan Margin Bunga Bersih yang Lebih Besar, Pendapatan dari Investasi Menopang Kinerja

Kantor pusat Wuxi Bank berlokasi di Wuxi, Jiangsu, dan terdaftar di Shanghai Stock Exchange pada 2016, sebagai bank petani dan pedagang pertama di seluruh negeri yang terdaftar di papan utama A-shares. Hingga akhir 2025, total aset bank ini mencapai 2806,27 miliar yuan, meningkat 9,28%.

Margin bunga bersih adalah indikator utama untuk mengukur kemampuan laba bank. Beberapa tahun terakhir, industri perbankan secara keseluruhan menghadapi tekanan penyempitan margin bunga, tetapi dalam dua tahun terakhir tren penurunan margin ini mulai berkurang. Hingga akhir kuartal keempat 2025, margin bunga bersih bank komersial adalah 1,42%, turun 0,1 poin persentase dibandingkan tahun sebelumnya.

Namun, dari situasi Wuxi Bank, penurunan margin bunga bersih justru membesar. Laporan tahunan menunjukkan bahwa akhir tahun lalu, margin bunga bersih Wuxi Bank adalah 1,35%, berkurang 0,16 poin persentase dari tahun 2024, dan penurunan ini lebih besar dibandingkan penurunan 0,13 poin persentase di tahun 2024.

Bagi Wuxi Bank yang mengandalkan margin bunga dari pinjaman dan simpanan, indikator ini jelas mempengaruhi laju pertumbuhan kinerja mereka.

Dari segi struktur pendapatan, pada 2025, pendapatan bunga dan biaya bunga bank ini keduanya menurun, dan pendapatan bersih dari bunga hanya meningkat tipis sebesar 0,21%. Di tengah penurunan pendapatan dari jasa dan komisi, pendapatan dari investasi mencapai 1,253 miliar yuan, naik 25,51%, menjadi pendorong utama pertumbuhan kinerja. Wuxi Bank menyatakan dalam laporan keuangannya bahwa ini adalah hasil dari “penyesuaian proporsi investasi dana sendiri, secara efektif meningkatkan hasil aset.”

Namun, meskipun pendapatan dan laba bersih keduanya meningkat, rasio cadangan kerugian kredit bank ini dalam beberapa tahun terakhir menurun secara signifikan. Pada akhir 2025, rasio cadangan kerugian kredit tetap tinggi di 414,91%, tetapi sudah berkurang 42,69 poin persentase dari akhir 2024, dan berkurang 107,66 poin persentase dari akhir 2023.

Seorang analis dari “Huaxia Times” mengatakan bahwa dalam berbagai kondisi pasar, bank sering melakukan penyesuaian cadangan untuk menjaga stabilitas laba. Dalam situasi di mana pendapatan dan laba bersih sedikit melambat, banyak bank memilih untuk melepaskan cadangan untuk menstabilkan laba dan mengurangi tekanan pertumbuhan kinerja.

Editor: Feng Yingzi Kepala Editor: Zhang Zhiwei