Dari sudut pandang keuangan di tempat kerja: Mengambil cuti = arbitrase tanpa risiko di tempat kerja Lembur = menjual opsi jual kesehatan secara mentah, hasil sangat rendah risiko tak terbatas Manajemen ke atas = memanipulasi nilai emosional bos, mendapatkan keuntungan berlebih Pindah kerja secara sering = mencari likuiditas di tempat kerja, mendapatkan premi selisih informasi Esensi dari bekerja adalah melakukan investasi rutin pada mimpi orang lain, semua keuntungan menjadi milik pengelola