Manajer dana terkenal Ren Xiangdong "mengucapkan selamat tinggal" pada Xingzheng Global, percepatan transformasi platform publik.

Tanya AI · Di balik pengunduran diri Ren Xiangdong, bagaimana perubahan industri reksa dana publik memengaruhi pola manajer dana bintang?

Reporter Jiemian News | Han Li

Masih ada lagi seorang manajer dana bintang yang mengundurkan diri.

Pada 27 Maret, Xingzheng Global Fund merilis pengumuman perubahan manajer dana. Ren Xiangdong—manajer dana untuk dua reksa dana di bawahnya, yaitu Xingquan Global Healthy (Xingqiuquan Taitai) Mixed dan Xingquan Global Heng Three-Year Holding Mixed—mundur dari jabatannya karena alasan pribadi. Setelah penyesuaian ini, atas nama Ren Xiangdong tidak ada lagi produk yang dikelola secara eksklusif (single manager). Jiemian News memperoleh informasi dari orang dalam bahwa Ren Xiangdong telah mengajukan pengunduran diri kepada perusahaan.

Karier Ren Xiangdong dimulai di Bank Manajemen Dana Jiaoyan Schroders. Sejak Januari 2015, ia mengelola reksa dana Jiaoyan Advanced Manufacturing Mixed. Selama lebih dari 3 tahun menjabat, ia memperoleh akumulasi imbal hasil sebesar 95.81%, menempatkannya di peringkat 5% teratas di antara reksa dana sejenis; karenanya, ia dipandang di industri sebagai manajer dana “generasi emas baru” yang dibina oleh Jiaoyan Schroders.

Setelah bergabung dengan Xingzheng Global Fund pada 2019, Ren Xiangdong mulai mengelola Xingquan Global Healthy (Xingqiuquan Taitai) Mixed pada bulan Oktober tahun yang sama. Pada saat produk tersebut diluncurkan, sempat memicu respons kuat dari pasar: skala pemesanan mencapai 400 miliar yuan, namun pada akhirnya rasio alokasi hanya 12%. Meski sempat terkoreksi hingga hampir 40%, hingga 27 Maret, tingkat imbal hasil kumulatif Xingquan Global Healthy (Xingqiuquan Taitai) Mixed telah melampaui 64%.

Namun, produk lain yang ia kelola—Xingquan Global Heng Three-Year Holding Mixed—tidak seberuntung itu. Sejak didirikan hingga saat ini masih mengalami kerugian sebesar 3.74%. Fokus penataan dana pada sektor-sektor seperti otomotif, baterai lithium, dan sebagainya membuat kemampuan timing Ren Xiangdong sempat dipertanyakan. Akibat pengaruh kinerja, hingga akhir tahun 2025, skala dana yang dikelola Ren Xiangdong sebesar 83.91 miliar yuan, hampir terpangkas menjadi setengah dari puncaknya.

Setelah pengunduran diri Ren Xiangdong ini, rencana penerus untuk kedua reksa dana tersebut pun turut menjadi jelas. Xingquan Global Healthy (Xingqiuquan Taitai) Mixed akan dikelola bersama oleh Xie Shuying dan Zhang Chuanjie. Xingquan Global Heng Three-Year Holding Mixed akan dikelola sendiri oleh Zhang Chuanjie.

Xie Shuying memiliki 17 tahun pengalaman dalam industri sekuritas dan 11 tahun pengalaman manajemen dana. Ia pernah bekerja di Goldman Sachs Gaohua Securities dan Penghua Fund, dan saat ini menjabat sebagai manajer dana Xingquan Global Rui Mixed. “Gaya investasi Xie Shuying lebih seimbang, menggunakan logika pemilihan saham dari bawah ke atas, dan menyusun portofolio investasi dengan penyebaran di tingkat industri serta pemusatan pada saham individu.” demikian pernyataan Xingzheng Global Fund kepada reporter Jiemian News.

Zhang Chuanjie memiliki 8 tahun pengalaman dalam industri sekuritas. Ia pernah bekerja di Yongjin Asset dan Cinda? Fund—lalu setelah bergabung dengan Xingzheng Global Fund, ia pernah menjabat sebagai peneliti industri di bagian riset dan asisten manajer dana. Sejak November 2025, Zhang Chuanjie telah bersama-sama mengelola Xingquan Global Healthy (Xingqiuquan Taitai) Mixed dengan Ren Xiangdong; serah terima kali ini termasuk transisi yang berjalan stabil.

Pengunduran diri Ren Xiangdong bukanlah satu-satunya perubahan personel terbaru di Xingzheng Global Fund. Pada Desember 2025, Wang Pin, asisten direktur bagian investasi khusus (investasi khusus), mengundurkan diri dari produk reksa dana yang dikelolanya satu-satunya. Pada Januari 2026, manajer dana skala seratus miliar, Dong Li, mengundurkan diri dari produk terakhir yang ia kelola; meski tidak pergi, ia telah keluar dari posisi lini pertama untuk riset investasi.

Terkait hal ini, Xingzheng Global Fund menyatakan bahwa perusahaan berpegang pada pengelolaan berbasis platform dan berbasis sistem. Setelah bertahun-tahun berkembang, perusahaan telah membangun tim riset investasi dan pengelolaan yang matang serta stabil, serta platform. Dalam beberapa tahun terakhir, perusahaan terus mendorong pembangunan sistematis kemampuan riset investasi dan pengelolaan, melalui mekanisme seperti pembagian tugas secara profesional, berbagi kolaboratif, serta “yang senior membimbing yang baru”, sehingga terus menguatkan dukungan sistematis bagi keputusan investasi. Saat ini, perusahaan sudah membentuk barisan talenta yang berkesinambungan.

Selain penyesuaian personel, beberapa kesulitan bisnis yang dihadapi perusahaan reksa dana publik berusia tua ini dalam beberapa tahun terakhir juga terjadi. Data Wind menunjukkan bahwa hingga akhir kuartal keempat 2025, total skala kelolaan Xingzheng Global Fund adalah 7490.57 miliar yuan, menempati peringkat ke-18 di industri. Namun, skala ekuitas yang dikelola secara aktif mengalami penurunan: hingga akhir kuartal keempat 2025, skala ekuitas yang dikelola secara aktif perusahaan adalah 1357.93 miliar yuan. Di akhir 2021, skala reksa dana berbasis ekuitas pernah mencapai puncak historis 2459.74 miliar yuan.

Xingzheng Global Fund mencoba melakukan penataan bisnis baru: pada Desember 2025, perusahaan meluncurkan Xingquan Global SSE/SHSZ 300 Quality ETF, yang menandai langkah kunci dalam investasi berbasis indeks. Ini adalah perusahaan reksa dana yang terkenal dengan manajemen aktif; di bawah latar tahap baru perkembangan industri, ini adalah eksplorasi baru.

Menurut statistik data Wind, hingga 27 Maret, pada tahun berjalan terdapat 108 manajer dana yang mengundurkan diri, yang mencakup hampir 70 perusahaan manajer dana. Pengunduran diri Ren Xiangdong juga hanyalah salah satu cerminan dari gelombang perubahan personel dalam industri reksa dana publik. Mereka yang mengumumkan pengunduran diri tahun ini tidak sedikit berasal dari kalangan generasi menengah (middle-aged) atau veteran reksa dana publik yang memiliki pengalaman bertahun-tahun dan skala manajemen yang besar; juga ada tenaga inti riset investasi dan manajemen yang telah bekerja di satu perusahaan lebih dari sepuluh tahun serta memiliki catatan kinerja jangka panjang.

Dalam wawancaranya, Jiemian News mengetahui bahwa selama dua tahun terakhir, secara umum industri telah mengalami transformasi dari pola “manajer dana bintang” menuju arah “berbasis platform, berbasis tim”. Semakin banyak produk reksa dana menerapkan pola pengelolaan bersama oleh dua manajer dana atau beberapa manajer dana, yang tidak hanya memberi kesempatan latihan bagi para investor generasi baru, tetapi juga—hingga batas tertentu—mengurangi ketergantungan pada satu manajer dana saja.

Selain itu, seiring reformasi tarif (fee) reksa dana publik terus dipercepat, struktur pendapatan keseluruhan industri menghadapi penyesuaian. Sebagian perusahaan reksa dana membuat perubahan yang sesuai pada aspek seperti penangguhan kompensasi dan mekanisme penilaian, yang turut memengaruhi pilihan karier para manajer dana.

Bagi perusahaan reksa dana, bagaimana menyeimbangkan insentif bagi talenta dengan stabilitas tim pada masa transformasi industri, dan bagaimana memastikan proses serah terima kemampuan riset investasi yang berjalan lancar setelah para senior mulai keluar, masih menjadi isu yang perlu terus dieksplorasi. Pengunduran diri Ren Xiangdong bukan kasus yang berdiri sendiri; apakah perubahan personel serupa dapat mewujudkan transisi yang stabil melalui mekanisme berbasis platform akan secara langsung memengaruhi daya saing perusahaan reksa dana dalam menghadapi dinamika industri serta kepercayaan para pemegang unit.