Menteri Keuangan Belanda Eelco Heinen baru-baru ini kembali memperingatkan para legislator Belanda bahwa batasan terhadap bonus karyawan bank secara tidak sengaja mendorong perusahaan fintech menjauh dari Belanda. Eelco Heinen menunjukkan bahwa perusahaan yang tetap berada di Belanda menghadapi kesulitan dalam merekrut karyawan TI, karena mereka harus bersaing dengan industri lain yang tidak memiliki batasan serupa.

Dalam debat parlemen pada hari Kamis, ia menyatakan: "Kami sudah lama mengetahui bahwa regulasi keuangan menyebabkan stagnasi investasi, perusahaan enggan untuk membangun bisnis di sini. Tetapi sekarang kami juga melihat beberapa perusahaan mulai pergi. Saya khususnya memperhatikan hal ini di bidang teknologi finansial."

Pembatasan 20% yang ditetapkan Belanda untuk kompensasi variabel jauh lebih ketat dibandingkan dengan persyaratan serupa di wilayah lain Uni Eropa. Bank-bank domestik, termasuk Bank ABN Amro dan Grup ING, telah mengeluhkan bahwa aturan ini secara signifikan menghalangi proses perekrutan, terutama di bidang TI.

Meskipun Heinen tidak secara spesifik menyebutkan perusahaan mana yang telah pergi atau berencana untuk pergi, itu tidak berarti bahwa ancaman tersebut tidak nyata. Sementara perusahaan fintech yang lebih besar dan mapan dapat memberikan gaji pokok yang tinggi kepada karyawan, perusahaan di tahap awal sering kali mengandalkan bonus yang substansial untuk menarik bakat.

Awal tahun ini, Kementerian Keuangan Belanda mempertimbangkan untuk melonggarkan beberapa batasan pada kompensasi variabel bagi para bankir, tetapi akhirnya tidak melakukan perubahan apapun.

Di Eropa, Belanda bukanlah satu-satunya negara yang menghadapi kehilangan bakat. Meskipun batas bonus di Belanda lebih ketat dibandingkan dengan negara-negara Uni Eropa lainnya, Inggris dan tempat-tempat lain juga menghadapi tantangan dalam kehilangan bakat. Lanskap keuangan yang berubah-ubah, banyak perusahaan mempertimbangkan untuk menjadikan Amerika Serikat sebagai tujuan yang lebih ideal, karena pasar AS lebih likuid dan mendorong inovasi.

Tren ini memiliki dampak yang mendalam terhadap budaya IPO di London. Penawaran umum perdana terbesar tahun ini adalah debut AIM MHA senilai £98 juta. Laporan hingga bulan Juli menunjukkan bahwa aktivitas IPO hampir terhenti, dan mengkonfirmasi bahwa sejak awal tahun, 48 perusahaan yang terdaftar di Inggris telah menjadi target transaksi akuisisi, dari Deliveroo hingga Spectris.

Selain itu, perusahaan seperti Cobalt Holdings mendukung Glencore untuk membatalkan rencana, Shein beralih ke Hong Kong, dan AstraZeneca juga mempertimbangkan untuk pindah ke Amerika Serikat. Penarikan dana yang mencolok ini memperparah penderitaan, dilaporkan bahwa dalam beberapa tahun terakhir, lebih dari 100 miliar dolar perusahaan yang terdaftar di London telah pindah ke New York.

Keterikatan mereka pada New York dapat dimengerti, karena kota ini memiliki likuiditas yang dalam, dan IPO perdana baru-baru ini menunjukkan keberhasilan. Salah satu IPO yang paling menonjol tahun ini adalah Klarna, perusahaan fintech asal Swedia yang menawarkan "beli sekarang, bayar nanti" yang terdaftar di Bursa Efek New York pada 10 September 2025. Dikatakan bahwa Klarna memilih Amerika Serikat karena pasarnya menawarkan "kesempatan besar", dengan likuiditas yang lebih dalam, valuasi yang lebih tinggi, serta selera investor yang kuat terhadap fintech dengan pertumbuhan tinggi.