Pasar kerja Amerika Serikat berubah: pindah kerja tidak lagi menjadi jalan pintas untuk kenaikan gaji

Data terbaru dari Federal Reserve Atlanta mengungkap fenomena pasar tenaga kerja yang mengejutkan: pada bulan Juli, tingkat pertumbuhan gaji karyawan yang tetap di AS telah melampaui karyawan yang berpindah kerja selama enam bulan berturut-turut, mencatat rekor terpanjang sejak resesi ekonomi 2008. Dengan menggunakan rata-rata tiga bulan, kenaikan gaji tahunan bagi karyawan yang tetap mencapai 4,1%, lebih tinggi dari 4% yang diterima oleh karyawan yang berpindah kerja.

Fenomena aneh ini membuat saya tidak bisa tidak berpikir: apa yang sedang terjadi di pasar tenaga kerja? Dulu orang selalu berpikir bahwa berganti pekerjaan adalah jalan cepat untuk mendapatkan kenaikan gaji, tetapi sekarang sepertinya tidak lagi efektif.

Kepala Ekonom Pasar Modal Amerika Santander, Stanley, mengemukakan pandangan yang patut diperhatikan: "Perusahaan sekarang berada dalam keadaan menunggu, menangguhkan rencana perekrutan yang telah ditetapkan, menunggu kejelasan mengenai prospek kebijakan, terutama kebijakan tarif." Sikap hati-hati ini secara langsung mempengaruhi kemampuan tawar-menawar para pencari kerja.

Dari sudut pandang saya, fenomena ini mencerminkan sikap defensif perusahaan di tengah ketidakpastian ekonomi. Berbeda sama sekali dengan situasi setelah krisis finansial 2008, perusahaan saat ini tidak mengurangi biaya karena krisis kelangsungan hidup, tetapi karena pertimbangan strategis yang sedang menunggu.

Perlu dicatat bahwa tren ini terjadi di tengah latar belakang pasar yang terus bergejolak. Baru-baru ini, pasar komoditas mengalami fluktuasi besar, harga emas dan perak terjun dari puncaknya, dan lebih dari 600 juta dolar AS posisi di pasar cryptocurrency telah dilikuidasi. Ditambah dengan pengendalian ketat oleh Cina terhadap tanah jarang dan peningkatan tarif baja dan aluminium oleh AS, semua ini telah meningkatkan ketidakpastian di pasar.

Perubahan ini menunjukkan kepada kita bahwa dalam lingkungan ekonomi saat ini, stabilitas mungkin lebih berharga daripada risiko. Bagi pencari kerja, sekarang mungkin saat yang tepat untuk mengevaluasi kembali strategi karir.