Microsoft Menghadapi Krisis Kepercayaan Karyawan Setelah PHK Baru-Baru Ini 🔥

Masalah kepercayaan muncul di Microsoft. Satya Nadella mengakuinya. Pemecatan pada bulan Juli 2025 menghantam 9.000 orang dengan keras. Selama pertemuan online, karyawan tidak menahan diri. Mereka mempertanyakan hati perusahaan - atau kurangnya itu 🚀

"Saya melihat ini sebagai umpan balik untuk diri saya sendiri dan seluruh tim kepemimpinan karena kami bisa melakukan yang lebih baik, dan kami akan," kata Nadella ketika ditekan tentang kepercayaan. Tampaknya raksasa teknologi ini sedang berusaha untuk memperbaiki keadaan. Mereka mencoba berbagai hal. Kebijakan kerja hibrida adalah salah satunya 💻

Pada bulan Februari 2026, orang-orang Redmond perlu hadir. Tiga hari dalam seminggu. Tidak sepenuhnya tiba-tiba - karyawan Seattle sudah datang sekitar 2,4 kali dalam seminggu sendiri.

Amy Coleman dari HR mengatakan reaksi campur aduk. "Beberapa karyawan merasa mereka kehilangan independensi, sementara yang lain sebenarnya ingin kembali," jelasnya 🏢

Microsoft agak lambat dalam hal kembali ke kantor ini. Amazon melompat dengan kedua kakinya - lima hari wajib sejak Januari. Nadella tampaknya khawatir tentang para pemula. Kesenjangan bimbingan dan semua itu. Dia menyebutkan sesuatu yang menarik tentang "manajemen beroperasi dari area yang berbeda sementara magang berada di satu lokasi." Menciptakan suasana sosial yang aneh, saya rasa 🌐

Uang masih bagus meskipun. Sangat bagus. Juli menunjukkan lonjakan 24% dalam pendapatan bersih - $27 miliar! Margin kotor sedikit turun. Di bawah 69% sekarang. Dulu 71% pada 2023. Mereka berinvestasi besar-besaran di pusat data. AI membutuhkan sumber daya 📈

Masalah kepercayaan muncul pada waktu yang sulit. Semua orang panik tentang AI yang mengambil pekerjaan. Nadella tahu itu sulit. "Menghadapi banyak pekerjaan yang sulit" dalam "proses pembaruan yang sulit ini." Dia berpikir "bersikap tulus tentang perlunya mengalami perubahan itu penting." Sepertinya tidak semua sapi perah akan terus memberikan susu, 🤖

Oh, dan Mustafa Suleyman, kepala AI mereka? Dia khawatir orang-orang mungkin menjadi terlalu terikat pada AI. Tidak baik untuk orang-orang yang rentan. Bisa memperburuk pemikiran delusional. Intinya, jangan perlakukan chatbot Anda seperti orang.