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La Fondation NEAR réduit de 40 % ses effectifs pour se concentrer sur des activités « à plus fort impact »
La Fondation NEAR a décidé de licencier près de la moitié de l’équipe, affirmant que ses processus internes avançaient trop lentement.
Dans une annonce de blog le 11 janvier, la Fondation NEAR, une entité à but non lucratif à l’origine du protocole NEAR, a déclaré qu’elle avait supprimé 40 % de son personnel (soit 35 emplois), ce qui a eu un impact sur les équipes de marketing, de communication et de développement commercial.
Illia Polosukhin, PDG de la Fondation NEAR, a déclaré que la décision avait été prise en réponse aux commentaires du Conseil de la Fondation NEAR selon lesquels la fondation « n’a pas toujours été aussi efficace qu’elle pourrait l’être, allant parfois trop lentement et essayant de faire trop de choses à la fois ».
Le PDG de la Fondation NEAR a noté que l’équipe d’ingénierie continuera à fonctionner comme d’habitude, ajoutant que la Fondation fournira un soutien aux employés touchés. Polosukhin a également réitéré que la trésorerie de la fondation restait « solide et bien gérée », avec plus de 285 millions de dollars détenus en fiat, plus d’un milliard de dollars en jetons NEAR et 70 millions de dollars d’investissements et de prêts.
NEAR Foundation est devenue la dernière entreprise de cryptographie de la tendance, où plusieurs entreprises ont subi des réorganisations, impliquant souvent des licenciements. En novembre 2023, la place de marché NFT OpenSea a réduit de moitié ses effectifs dans le cadre d’une « stratégie 2.0 » axée sur la communauté, le produit et la fiabilité.
En octobre, Parity Technologies, un fournisseur d’infrastructure blockchain à l’origine de l’éco Polkadot, a également connu des changements organisationnels. Cependant, l’entreprise a démenti les rumeurs de licenciement d’environ 300 employés, précisant que tout ajustement de ses effectifs serait progressif et aligné sur sa nouvelle approche décentralisée, impliquant des entités financées par l’éco.