Récemment, en étudiant les différences des systèmes de retraite à l’échelle mondiale, j’ai découvert que beaucoup de gens sont curieux de connaître le pays où l’âge de départ à la retraite est le plus jeune. Après avoir fouillé dans les données, c’était vraiment intéressant.

L’Indonésie peut actuellement prendre sa retraite à 57 ans, mais ils augmentent progressivement cet âge, qui atteindra 65 ans d’ici 2043. La situation en Inde est plus complexe, cela dépend du secteur dans lequel vous travaillez, généralement entre 58 et 60 ans. En Arabie Saoudite, les hommes et les femmes prennent leur retraite à partir de 58 ans, et en 2023, ils ont également augmenté la pension minimale de 20%.

Les règles en Chine sont plus détaillées : 60 ans pour les hommes, 55 ans pour les femmes si elles travaillent dans un bureau, et 50 ans pour les travailleuses manuelles. Certains emplois physiques permettent aux femmes de partir à 45 ans et aux hommes à 55 ans. En Russie, l’âge de départ à la retraite est actuellement de 60 ans pour les hommes et 55 ans pour les femmes, mais le gouvernement prévoit d’augmenter cet âge à 65 et 60 ans respectivement d’ici 2028.

La Turquie a actuellement 60 ans pour les hommes et 58 ans pour les femmes, mais ces chiffres sont aussi en cours d’ajustement. L’Afrique du Sud a un âge de retraite uniforme à 60 ans. La Colombie, c’est 62 ans pour les hommes et 57 ans pour les femmes. Le Costa Rica et l’Autriche ont des âges de départ à la retraite plus tardifs, autour de 65 ans.

Parmi ces pays, l’Indonésie à 57 ans est effectivement le plus jeune, mais l’essentiel est que chaque pays a ses propres systèmes de pension et exigences de cotisation. Certains ont un régime à prestations fixes, d’autres un régime à cotisations, et certains exigent un minimum d’années de cotisation pour pouvoir percevoir la pension. Par exemple, en Inde, seulement 12 % de la main-d’œuvre est couverte, tandis qu’en Chine, il faut cotiser au moins 15 ans pour toucher la pension de base.

Si vous souhaitez prendre une retraite anticipée dans ces pays, il faut d’abord planifier à l’avance la durée de cotisation. Beaucoup sont attirés par l’idée de partir à la retraite jeune, mais sans suffisamment de cotisations, c’est impossible. Donc, si vous voulez vraiment savoir quel pays est le plus adapté à votre projet de retraite, il faut aussi prendre en compte votre type d’emploi et votre capacité à cotiser. Récemment, je me suis aussi intéressé à des sujets liés à la gestion d’actifs pour la retraite sur Gate, et je sens que de plus en plus de gens s’y intéressent.