Exposition des retards de salaire ! Le Sichuan publie 5 cas majeurs de violations des lois sur la protection du travail

Récemment, le département des ressources humaines et de la sécurité sociale de la province du Sichuan a publié au public les principales violations graves des règles relatives au travail et à la sécurité sociale au premier trimestre 2026 dans la province du Sichuan, afin de renforcer davantage la sanction des violations graves des règles relatives au travail et à la sécurité sociale et de renforcer la supervision sociale des employeurs quant à leur respect des lois et leur bonne foi.

I. La ville de Ziyong enquête et traite l’affaire de non-paiement des rémunérations du travail par Sichuan Ouwhar Decoration Engineering Design Co., Ltd

Sichuan Ouwhar Decoration Engineering Design Co., Ltd, code de crédit social unifié : 91510104MA6DHHKE0T, adresse enregistrée : No. 1, Building 1, Unit 4, Floor 8, Segment Est de la rue Dongda, section inférieure de la rue Dongda, quartier Jinjiang, Chengdu, représentant légal : Chen Huazhen.

Le 22 décembre 2025, le bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du district de Da’an de la ville de Zigong a reçu une plainte, indiquant que Sichuan Ouwhar Decoration Engineering Design Co., Ltd retenait des rémunérations du travail. Après vérification, l’entreprise a retenu les rémunérations du travail d’environ 65 travailleurs, dont Xu, pour un total de 699966,6 yuans. Le 9 février 2026, le bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du district de Da’an de la ville de Zigong a émis, conformément à la loi, à l’entreprise une « injonction de rectification dans un délai des manquements à la surveillance du travail et de la sécurité sociale » ; l’entreprise n’a pas exécuté dans les délais.

Le 26 février 2026, le bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du district de Da’an de la ville de Zigong a émis, conformément à la loi, à l’entreprise le « document de décision de traitement administratif en matière de surveillance du travail et de la sécurité sociale » et le « document de décision de sanction administrative en matière de surveillance du travail et de la sécurité sociale » ; l’entreprise n’a pas non plus exécuté dans les délais. Une fois la période de recours arrivée à expiration, le bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du district de Da’an de la ville de Zigong demandera, conformément à la loi, l’exécution forcée auprès du tribunal populaire.

II. La ville de Zigong enquête et traite l’affaire de non-paiement des rémunérations du travail par Hangzhou Hanji Construction Co., Ltd

Hangzhou Hanji Construction Co., Ltd, code de crédit social unifié : 91330109MA7F9KRN7R, adresse enregistrée : No. 328, village Shengdong, rue Xinjie, district Xiaoshan, ville de Hangzhou, province du Zhejiang, Bâtiment 2, représentant légal : Xu Hongying.

Le 3 février 2026, le bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de la zone Ziliujing de la ville de Zigong a reçu une plainte, indiquant que Hangzhou Hanji Construction Co., Ltd retenait des rémunérations du travail. Après vérification, l’entreprise a retenu les rémunérations du travail de 17 travailleurs, dont Li d’un projet de Yuantong Express Sichuan (Zigong) Zhichuang Yuan, pour un total de 146676 yuans. Le 11 février 2026, le bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de la zone Ziliujing de la ville de Zigong a émis, conformément à la loi, à l’entreprise une « injonction de rectification dans un délai des manquements à la surveillance du travail et de la sécurité sociale » ; l’entreprise n’a pas exécuté dans les délais.

Le 6 mars 2026, le bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de la zone Ziliujing de la ville de Zigong a émis, conformément à la loi, à l’entreprise une « décision d’inscription sur la liste des entités faisant l’objet d’une sanction conjointe pour non-paiement des salaires des travailleurs migrants », en inscrivant le représentant légal et les responsables directs de l’entreprise sur cette liste. Le 6 mars 2026, le bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de la zone Ziliujing de la ville de Zigong a émis, conformément à la loi, à l’entreprise le « document de décision de sanction administrative en matière de surveillance du travail et de la sécurité sociale » et le « document de décision de traitement administratif en matière de surveillance du travail et de la sécurité sociale » ; l’entreprise n’a pas exécuté dans les délais. Une fois la période de recours arrivée à expiration, le bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de la zone Ziliujing de la ville de Zigong demandera, conformément à la loi, l’exécution forcée auprès du tribunal populaire.

III. La ville de Luzhou enquête et traite l’affaire de non-paiement des rémunérations du travail par Luzhou Huazhai Home Technology Co., Ltd

Luzhou Huazhai Home Technology Co., Ltd, code de crédit social unifié : 91510502MA66ELXU2B ; adresse enregistrée : No. 27, avenue Shulu, quartier Longmatan, ville de Luzhou, province du Sichuan, Bâtiment 3, étage -1, Unité 1, No. -101, représentant légal : Yang Zhengwei.

Le 23 décembre 2025, le bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du district de Longmatan de la ville de Luzhou a reçu une plainte de travailleurs, indiquant que Luzhou Huazhai Home Technology Co., Ltd retenait des rémunérations du travail. Après vérification, l’entreprise a retenu, pour 54 employés, les salaires des mois de novembre et décembre 2025, pour un total de 423690 yuans. Le 16 janvier 2025, le bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du district de Longmatan de la ville de Luzhou a émis, conformément à la loi, à l’entreprise une « injonction de rectification dans un délai des manquements à la surveillance du travail et de la sécurité sociale » ; l’entreprise n’a pas exécuté dans les délais.

Le 23 janvier 2026, le bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du district de Longmatan de la ville de Luzhou, sur la base de soupçons d’infraction au délit de non-paiement des rémunérations du travail, a transféré l’affaire aux autorités de police, conformément à la loi. Les autorités de police sont en train de l’enquêter et d’ouvrir une procédure.

IV. La ville de Luzhou enquête et traite l’affaire de non-paiement des rémunérations du travail par Sichuan Guoyu Labor Co., Ltd

Sichuan Guoyu Labor Co., Ltd, code de crédit social unifié : 91510521056077373A ; adresse enregistrée : village Guihua, bourg de Yunjin, ville de Luzhou, représentant légal : Tian Houqiang.

Le 5 janvier 2026, le bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du district de Jiangyang de la ville de Luzhou a reçu une plainte de travailleurs, indiquant que Sichuan Guoyu Labor Co., Ltd retenait des rémunérations du travail. Après vérification, l’entreprise a retenu les rémunérations du travail de 16 travailleurs, dont Chen Guoguo, pour un total de 235670,42 yuans. Le 27 janvier 2026, le bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du district de Jiangyang de la ville de Luzhou a émis, conformément à la loi, à l’entreprise une « décision de traitement administratif en matière de surveillance du travail et de la sécurité sociale » ; le 14 février 2026, le bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du district de Jiangyang de la ville de Luzhou a émis, conformément à la loi, à l’entreprise une « décision de sanction administrative en matière de surveillance du travail et de la sécurité sociale ». L’entreprise n’a pas exécuté dans les délais ; une fois la période de recours arrivée à expiration, le bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du district de Jiangyang de la ville de Luzhou demandera, conformément à la loi, l’exécution forcée auprès du tribunal populaire.

V. La ville de Suining enquête et traite l’affaire de non-paiement des rémunérations du travail par Sichuan Qihuan Construction Labor Co., Ltd

Sichuan Qihuan Construction Labor Co., Ltd, code de crédit social unifié : 91510900MABX3UXEX1, adresse enregistrée : Bâtiment A7, étage 1, No. 9, Zone des commerçants individuels, parcelle Jiaheyuan, zone de développement économique et technologique de la ville de Suining, province du Sichuan, représentant légal : Zhai Huan.

Le 29 décembre 2025, le bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de la ville de Suining a reçu une plainte de travailleurs, indiquant que Sichuan Qihuan Construction Labor Co., Ltd retenait des rémunérations du travail. Après vérification, l’entreprise a retenu les rémunérations du travail de 100 travailleurs, dont Renmou et d’autres équipes d’installation d’équipements hydrauliques et électriques ainsi que d’équipes de coffrage d’armatures pour le projet de la parcelle 3# du Green Land Suining 1958 Cultural and Creative Industry Park qu’elle a construite, pour un total de 1405576 yuans. Le 11 février 2026, le bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de la ville de Suining a émis, conformément à la loi, à l’entreprise une « injonction de rectification dans un délai des manquements à la surveillance du travail et de la sécurité sociale » ; l’entreprise n’a pas exécuté dans les délais.

Le 28 février 2026, le bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de la ville de Suining a émis, conformément à la loi, à l’entreprise une « notification de décision de traitement administratif en matière de surveillance du travail et de la sécurité sociale » ; le 6 mars 2026, le bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de la ville de Suining a émis, conformément à la loi, à l’entreprise une « décision de traitement administratif en matière de surveillance du travail et de la sécurité sociale » ; l’entreprise n’a pas exécuté dans les délais. Une fois la période de recours arrivée à expiration, le bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de la ville de Suining demandera, conformément à la loi, l’exécution forcée auprès du tribunal populaire.

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