Un tribunal du Texas confirme la décision du jury en faveur d’un employé de SkyWest Airlines ayant subi un environnement de travail sexuellement hostile

Un juge fédéral a confirmé une indemnité de 300 000 $ accordée par un jury à une employée de SkyWest Airlines, préposée aux pièces, qui a été victime d’un environnement de travail sexuellement hostile, rejetant les arguments de la compagnie aérienne selon lesquels il n’y avait pas suffisamment d’éléments pour des dommages-intérêts punitifs ou un manque d’efforts de bonne foi pour se conformer au Titre VII. Cette décision fait suite à un verdict de jury de novembre qui avait initialement accordé 2,17 millions de dollars à la salariée et à l’EEOC, puis réduit à 300 000 $ en raison de plafonds fixés par la loi. L’EEOC a salué l’issue comme une victoire importante, protégeant les employés contre des conditions hostiles similaires.