Vérifié quelque chose d'intéressant sur combien les hauts dirigeants gagnent réellement. Larry Fink de BlackRock touche entre 20 et 40 millions de dollars par an de la société, ce qui le place parmi les PDG les mieux rémunérés au monde. Ce qui a attiré mon attention, c'est la répartition de sa rémunération en 2022 - on parle de 32,7 millions de dollars au total. Cela comprend un salaire de base de 1,5 million de dollars, une prime de 7,25 millions de dollars, et le vrai argent provient des attributions d'actions à 23,25 millions de dollars, avec d'autres avantages à $725k .

Mais la partie la plus folle, c'est que selon les données de l'AFL-CIO, son package de rémunération était 212 fois supérieur à ce que gagnait l'employé médian de BlackRock cette même année. C'est un écart vraiment énorme quand on y pense.

Mais l'histoire de la fortune nette de Larry Fink devient encore plus intéressante quand on regarde sa participation en actions. Selon le dépôt auprès de la SEC de février 2024, il détient 414 146 actions BlackRock. Avec l'action qui se négocie autour de 761,28 $, cette position vaut à elle seule plus de $315 millions. En combinant tout - la rémunération annuelle, les actions détenues, tout cela - Forbes a estimé sa fortune totale à 1,1 milliard de dollars en mai 2024.

C'est une illustration assez folle de la façon dont la richesse se compound au niveau des dirigeants. Les chiffres de la fortune nette de Larry Fink mettent vraiment en lumière l'écart entre la rémunération des cadres de haut niveau et le reste de l'organisation. Cela pousse à réfléchir si ce genre de disparité de rémunération est justifié ou s'il y a une conversation plus grande à avoir sur les structures de rémunération des PDG.