Oracle procède à un licenciement massif, les employés licenciés reçoivent leur notification d'expulsion au petit matin, la compensation étant fixée à 4+N

Le mardi 31 mars (heure locale), l’entreprise technologique américaine Oracle a lancé, à l’échelle mondiale, une série de licenciements dans le cadre de son plan de réduction des coûts. Plusieurs employés concernés, ainsi que des informations relayées sur des plateformes sociales, confirment qu’à 3 h du matin, heure du Pacifique, ils ont soudainement perdu l’accès aux systèmes internes de l’entreprise et qu’ils ont reçu, dans leur boîte e-mail, un avis de licenciement. D’après les employés licenciés, les indemnités de licenciement de l’entreprise correspondent à 4 semaines de salaire de base, auxquelles s’ajoute une semaine de salaire supplémentaire pour chaque année supplémentaire d’ancienneté, avec un plafond de 26 semaines de salaire de base.

** Une copie d’un e-mail interne d’annonce de licenciement obtenue par le média **

Une copie d’un e-mail interne d’annonce de licenciement obtenue par le média montre que, dans la notification, Oracle écrit : « Après une réflexion approfondie sur les besoins actuels de l’activité, nous avons décidé d’annuler votre poste ; ceci s’inscrit dans le cadre d’une restructuration plus large de l’organisation. Par conséquent, aujourd’hui sera votre dernier jour de travail. » Des employés concernés indiquent que l’avis de licenciement a été envoyé à 3 h du matin, heure du Pacifique, et qu’après l’envoi, l’accès aux systèmes internes a été immédiatement révoqué aux employés.

Pour l’heure, l’ampleur du présent cycle de licenciements n’est pas encore clairement établie, mais d’après les publications de dizaines d’employés concernés sur les réseaux sociaux, les licenciements touchent des personnes dans de nombreuses régions à l’échelle mondiale. Les documents les plus récents révèlent qu’au mois de mai 2025, Oracle comptait environ 162 000 employés à temps plein. Ces licenciements touchent plusieurs activités centrales d’Oracle, notamment la santé, les ventes et les services cloud. Parmi les personnes licenciées ayant publié plusieurs messages, plusieurs sont des ingénieurs logiciels.

S’agissant des indemnités de départ, des dispositions internes envoyées à des employés licenciés aux États-Unis indiquent qu’Oracle verse 4 semaines de salaire de base, plus 1 semaine de salaire supplémentaire pour chaque année travaillée, pour un total maximal ne dépassant pas 26 semaines. Si un employé travaille moins de 6 mois au cours de sa dernière année d’emploi, il ne sera pas pris en compte comme ayant accompli une année entière dans le calcul.

** Le président du conseil d’administration d’Oracle, Larry Ellison **

Selon des analyses d’acteurs du secteur, le contexte central de ces licenciements tient au fait qu’Oracle investit pleinement dans la construction de centres de données dédiés à l’IA, tout en maîtrisant strictement les coûts d’exploitation. En janvier, il a été rapporté que l’entreprise, en coopération avec OpenAI, a engagé 500 milliards de dollars pour le projet de centre de données Stargate ; en février, Oracle venait tout juste d’annoncer qu’elle levait 50 milliards de dollars de dette, destinés à des investissements dans les infrastructures. Début mars, des dirigeants d’Oracle ont déclaré aux investisseurs qu’il n’était pas nécessaire de s’inquiéter de ses dépenses considérables en matière de centres de données, car la société « est très très douée » pour réduire les coûts.

Par ailleurs, bien que le président du conseil d’administration d’Oracle, Larry Ellison, ait déclaré lors de l’appel aux résultats du début mars que la soi-disant « crise du secteur des logiciels » (SaaSpocalypse) ne toucherait que les autres entreprises et n’affecterait pas Oracle, les données les plus récentes indiquent que le cours de l’action d’Oracle a chuté d’environ 30 % au cours de l’année en cours.

À ce stade, Oracle n’a formulé aucun commentaire au sujet de cet épisode de licenciements.

Relecture par Hu Yanluo