Bozhou construit un pont entre écoles et entreprises pour aider les étudiants à trouver un emploi

Cet article est repris de : People.com.cn - Chaîne d’Anhui

Afin d’approfondir l’action « Réaliser des rêves à travers la province de Jianghuai et pour l’emploi à Bozhou » visant les services aux talents, de mettre en place une plateforme de coopération entre le gouvernement, les universités et les entreprises pour former conjointement les talents, et d’encourager les diplômés universitaires à rester et à trouver un emploi à Bozhou, le 1er avril, l’activité d’observation sur site dans les entreprises, organisée conjointement par le Bureau municipal des affaires liées aux talents, le Bureau municipal des ressources humaines et de la sécurité sociale, et l’Université de Bozhou, et prise en charge par le poste de services aux talents « Réaliser des rêves à travers la province de Jianghuai et pour l’emploi à Bozhou », s’est achevée avec succès.

Le site de l’événement.

Lors de cette activité, 45 étudiants des filières Génie de la brasserie, Génie biologique, etc., de l’Université de Bozhou, ont été invités à entrer dans le Groupe Gujing pour un apprentissage sur place. Les enseignants et les étudiants ont visité, à tour de rôle, le Centre d’exposition de la construction du Parti, le Centre de vulgarisation scientifique, l’Atelier de brassage « trois départements et un atelier », les ateliers intelligents 4 et 5, ainsi que la cave de vin « 无极酒窖 » ; ils ont ainsi découvert de près l’ensemble du processus de brassage de la liqueur de baijiu, et ont ressenti l’attrait industriel résultant de la fusion entre les techniques traditionnelles et la production intelligente. Le conférencier a présenté de manière détaillée l’historique du développement du groupe, la transmission culturelle, le modèle de gestion et le système de formation des talents, et a répondu patiemment aux questions des étudiants concernant l’adéquation avec leur spécialité, les besoins des postes, l’évolution du secteur, etc.

Pendant la visite, les étudiants ont écouté attentivement et échangé activement, ressentant de façon concrète la force industrielle et les atouts culturels du Groupe Gujing. Le responsable de la classe 2 en Génie de la brasserie, Tan Xiangyang, a déclaré : « L’entreprise est solidement implantée, et les ateliers automatisés m’ont véritablement ouvert les yeux ; cela renforce encore ma confiance dans le choix d’un emploi lié à ma spécialité. À l’avenir, j’espère rester à Bozhou pour me développer. »

Cette activité offre aux étudiants un pont pratique leur permettant de passer de la salle de classe à l’entreprise, et favorise un appariement précis entre talents des établissements et besoins des entreprises. La ville de Bozhou s’appuiera sur la construction de postes de services aux talents dans les établissements universitaires afin de continuer à organiser des séances de sensibilisation aux politiques, des activités pour améliorer les compétences en matière d’emploi et des recrutements spéciaux sur campus, et ainsi aider davantage d’étudiants à clarifier leur orientation professionnelle, tout en renforçant la volonté de rester et de travailler à Bozhou et de servir sa région natale. (Yang Hailong, Texte/Photo)