Le personnel de la 29e école secondaire de Taiyuan, Liu, aurait signalé ses propres irrégularités concernant un transfert non conforme et une perception de salaire fictif ? Rapport officiel

Demandez à l’IA · Quels lacunes en matière de gestion du personnel cet incident pourrait-il révéler ?

Communiqué de situation

Récemment, des médias ont rapporté que le personnel de l’école secondaire n° 29 de la ville de Taiyuan, M. Liu, avait dénoncé des manœuvres irrégulières impliquant un transfert disciplinaire injustifié et des paiements pour absence de travail, suscitant un vif intérêt dans la société. Nous y attachons une grande importance : nous avons constitué une équipe d’enquête conjointe composée notamment de l’Administration de l’éducation municipale, de l’Administration des ressources humaines et de la sécurité sociale, et d’autres services, afin de mener une enquête. L’équipe mènera une enquête objective et impartiale, traitera l’affaire conformément au droit et aux règles, et publiera rapidement la situation.

Merci aux médias et aux internautes pour leur attention et leur supervision.

Équipe d’enquête conjointe

27 mars 2026

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À Taiyuan, dans le Shanxi : un employé d’une école dénonce qu’il est en “paiement pour absence de travail” depuis 6 ans ; plusieurs parties apportent des réponses