Recaller massivement les employés démissionnaires ? Country Garden : uniquement pour un petit nombre de postes spécifiques, cette année, la priorité est passée de la garantie de livraison à une gestion normale

Récemment, des informations ont circulé selon lesquelles Country Garden, cotée à la Bourse de Hong Kong, procéderait à un « rappel à grande échelle d’employés démissionnaires ». À ce sujet, Country Garden a clarifié que cela ne concerne pas un plan spécial de « rappel à grande échelle d’employés démissionnaires ». La réembauche ne constitue qu’un des canaux ordinaires servant de solution complémentaire pour certains postes clés, et elle est uniquement mise en œuvre en réponse à des besoins limités pour des postes spécifiques. Dans sa réponse, Country Garden indique que l’entreprise a mis en place un mécanisme de contrôle et de révision des règles internes dans la durée ; chaque année, elle procède à un examen des dispositifs existants et à des optimisations détaillées en fonction de la situation opérationnelle et des besoins de gestion. Country Garden précise en outre que l’analyse des articles des médias concernés présente des aspects partiels et des interprétations excessives, et que certains éléments ne correspondent pas à la réalité. (The Paper)