Les enfants sont en vacances de printemps, comment éviter les frais excessifs pour les programmes éducatifs et l'absence de congé des parents pour accompagner ?

Journées de repos prolongées jusqu’à 8 jours ! Plusieurs régions annoncent l’organisation des vacances de printemps pour les élèves du primaire et du secondaire. À peine les informations sur les vacances de printemps étaient-elles sorties que de nombreuses discussions ont éclaté. Un parent a même laissé un commentaire pour demander : « Qui s’en occupe ? » Quand les enfants prennent des vacances de printemps, mais que les parents n’en prennent pas — alors qui les accompagne ? L’angoisse liée aux vacances de printemps se vit en ce moment dans d’innombrables familles. L’objectif initial des vacances de printemps est d’encourager les enfants à sortir et à accueillir le printemps. Mais une fois coincés dans la situation du « personne pour les garder », les vacances deviennent un fardeau ; voire elles obligent les parents à dépenser de l’argent inutile pour acheter des soi-disant « solutions ».

Une enquête menée à Wenzhou a révélé ceci : à l’automne 2025, jusqu’à 42 % des parents, à cause de conflits de travail, ne pouvaient pas accompagner leurs enfants plus de deux jours, voire ne pouvaient totalement pas le faire. Quand les enfants, pleins d’attentes, se préparent à accueillir le printemps, les parents doivent pourtant gérer une demande d’absence — et certains sont même contraints de dépenser inutilement pour acheter des soi-disant « solutions ». Comme cadeau du printemps offert aux enfants, les vacances de printemps doivent bien sûr avoir lieu. Mais comment les organiser, il faut faire preuve de pragmatisme.

Certaines régions ont déjà trouvé une issue. Dans une entreprise d’équipements électromécaniques à Kunshan, dans la province du Jiangsu, 3 jours de vacances de printemps payées ont été ajoutés pour l’ensemble des employés, sans empiéter sur les congés annuels et sans ajustement ou report. La raison, simple et émouvante : « Les enfants ont besoin du printemps, les adultes aussi. » Shaoxing, dans le Zhejiang, Hefei, dans l’Anhui, et d’autres lieux ont aussi rapidement publié des mesures, encourageant les employés à prendre en priorité des congés payés et à les faire coïncider d’abord avec les vacances de printemps et d’automne de leurs enfants. Cela montre que tant que les dispositifs suivent, il n’est pas du tout impossible que les vacances de printemps aient l’accompagnement des parents.

Mais il existe aussi des problèmes qui méritent d’être pris au sérieux. Avant même que les vacances de printemps ne soient réellement mises en œuvre, certains établissements commerciaux se sont déjà mobilisés. Des « stages haut de gamme d’apprentissage et d’études », des « camps du printemps », souvent à plusieurs milliers de yuans, font leur apparition en masse : le nom sonne impressionnant, mais le contenu est sérieusement délayé. Dans certains établissements scolaires, des « participations indirectement imposées » existent même : les élèves qui ne s’inscrivent pas ne peuvent rester à l’école que pour des cours de révision en autonomie. Cette collecte d’argent sous couvert de vacances de printemps doit être clairement stoppée.

Pour que les vacances de printemps reviennent à leur intention première, il faut encore que chaque région fasse des efforts à plusieurs niveaux.

D’abord, que les parents prennent simultanément des congés ne peut pas se limiter à des encouragements à l’oral. Le système de congés payés doit vraiment être mis en application ; en particulier dans les régions et unités où il y a les conditions, il faudrait explorer des mécanismes de congés flexibles couplés aux vacances de printemps. Ce n’est pas pour compliquer la vie des entreprises, mais pour offrir une opportunité d’interactions vertueuses entre les entreprises, les familles des employés et les travailleurs. Les autorités locales doivent aussi s’adapter aux réalités locales, éviter que la production sociale ne soit interrompue par l’arrivée de nouveaux congés : avec des ajustements de congés à décalage et des plans de rotation des postes, chaque région peut totalement coordonner de façon autonome.

Ensuite, il faut encadrer strictement ces voyages d’apprentissage et d’études commerciaux qui cherchent à faire de la rentabilité en se servant du nom des vacances de printemps. Dès que les vacances arrivent, des « camps du printemps » à plusieurs milliers, voire dizaines de milliers de yuans, se déploient partout. Ils se couvrent du slogan de « l’apprentissage et des études », mais dans les faits, c’est juste un autre endroit pour surveiller les enfants. Les parents sont réticents à payer, et s’ils ne paient pas, personne ne les prend en charge. Les services compétents doivent mettre en place des mécanismes d’accès et d’enregistrement : établir des règles pour le contenu des voyages, les tarifs et les qualifications du corps enseignant, afin que chaque centime dépensé par les parents en vaille la peine, et que l’enfant, dans le fait d’accueillir vraiment le printemps, puisse avoir des gains sans devoir se comparer.

Les vacances de printemps ne doivent pas être un simple changement d’endroit pour confier les enfants à la garde ; elles ne devraient pas non plus devenir un terreau pour s’enrichir grâce à une exploitation à but lucratif excessif. En rendant les vacances de printemps plus « pures », en permettant l’accompagnement par les parents, en assurant que la société puisse les absorber, et en imposant des limites au secteur commercial, les vacances de printemps pourront alors vraiment appartenir aux enfants — et réellement aller plus loin.

Regardez l’actualité, journaliste : Chen Rui

Rédaction : Chen Rui

Responsable éditorial : Gong Minghua