Le groupe d’entreprises du comté de Dongzhi participe au recrutement provincial en format « session spéciale » pour les diplômés de la promotion 2026 de l’université de Chizhou.

Oukai

Ces derniers jours, le bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du comté de Dongzhi a emmené 15 entreprises clés du territoire, soit 305 postes, à l’Université de Chizhou pour participer à la série provinciale de salons de recrutement de fin d’études 2026 destinée aux diplômés de la province de l’Anhui : un salon spécial pour la construction de la zone de démonstration internationale de la culture et du tourisme dans la région du sud de l’Anhui. Au cœur d’une douce atmosphère de printemps, la rencontre « bidirectionnelle » entre talents et postes s’est déclenchée.

Sur le site de l’événement.

Dans la salle de recrutement, la foule affluait et l’ambiance était chaleureuse. Devant le stand de recrutement du comté de Dongzhi, les étudiants en recherche d’emploi se succédaient sans interruption : munis des CV soigneusement préparés, ils échangeaient activement avec les représentants des entreprises au sujet des besoins des postes, des rémunérations et des perspectives de développement. Les responsables d’entreprise faisaient une promotion enthousiaste, répondaient patiemment aux questions, et, avec une sincérité concrète et des avantages sociaux généreux, « sélectionnaient des talents ». D’après les statistiques, lors de cet événement, les entreprises du territoire ont au total obtenu 363 CV d’étudiants, et l’effet du recrutement a été particulièrement remarquable.

« Je suis venu à l’Université de Chizhou en bus affrété par l’école pour participer au salon. Je suis diplômé en génie chimique. En faisant le tour de nombreux stands, j’ai constaté que les entreprises du secteur Dongzhi de Chizhou correspondent très bien à mon profil. Aujourd’hui, j’ai vu que des entreprises bien connues comme Hualtai et Hengguang Materials sont aussi présentes, et le salaire est même au-delà de mes attentes. J’ai déjà déposé 3 CV, et j’espère réussir à passer l’entretien ! » a déclaré avec enthousiasme Zheng, étudiant de l’Université normale de Huainan.

Sur le site de l’événement.

À propos de cet événement, un responsable RH de Anhui Hengguang Polyesters Materials Co., Ltd., Xia Xinyu, s’est montré très enthousiaste : « L’effet du recrutement aujourd’hui dépasse largement nos attentes. En moins de deux heures, nous avons déjà reçu plus de 70 CV correspondant à nos postes. Les étudiants ont une base professionnelle solide et une grande motivation pour la recherche d’emploi ; ce sont exactement les “nouveaux arrivants” dont notre entreprise a urgemment besoin. Merci au gouvernement de fournir la scène, afin que nous puissions établir un lien précis avec des talents de qualité ! »

La prochaine étape : le bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du comté de Dongzhi continuera d’approfondir la série d’activités « Attirer des talents et susciter l’intelligence : opération universités », restera centré sur les besoins du développement des secteurs, élargira la coopération avec les universités à l’intérieur comme à l’extérieur de la province, innovant dans les formes de recrutement, et optimisera les services aux talents. Avec une posture plus ouverte, des mesures plus concrètes et une garantie plus attentionnée, l’objectif est de lancer à plein régime « l’accélération » pour attirer les talents, et d’apporter un soutien solide en matière de talents au développement de haute qualité de l’économie et de la société du comté de Dongzhi. (Wu Huiling Wang Lefen)