Le marché du travail américain reste fragile, avec un risque de récession de 40 % : EY-Parthenon

Le 4 avril, Lydia Boussour, économiste principale chez EY-Parthenon, a déclaré qu’en dépit d’un fort rebond des données sur l’emploi aux États-Unis en mars, le marché du travail reste fragile. Elle estime que, dans un contexte d’incertitude politique, les entreprises deviennent plus prudentes, avec des intentions d’embauche qui se refroidissent. Les entreprises sont de plus en plus enclines à protéger leurs marges bénéficiaires et à faire face en augmentant leur productivité plutôt qu’en élargissant leurs effectifs. « À l’avenir, nous nous attendons à ce que le marché du travail en 2026 soit largement figé, caractérisé par des recrutements ciblés, une croissance limitée des salaires et des ajustements stratégiques des effectifs dans un contexte de l’offre de main-d’œuvre historiquement tendue », a prédit Boussour. Elle s’attend à ce que la croissance de l’emploi reste légèrement en dessous du seuil de rentabilité, et que le taux de chômage augmente progressivement pour atteindre environ 4,7 %. « Compte tenu du conflit en cours au Moyen-Orient, les risques à la baisse dominent, avec une probabilité de 40% de récession », a-t-elle ajouté.