Les commandes de commerce extérieur sont occupées à la production

Cet article provient de : Journal de Jiaozuo

Gèdǎo Dian, ville de Zhen

La production des commandes d’exportation est très active

INFORMATION PAR NOS BUREAUX Actuellement, à la ville de Gèdǎo Dian, district de Wuzhi, la société de chaussures Jiaozuo Longhe & Co., Ltd. entre dans sa période de production la plus intense ; l’entreprise fait face à un manque de main-d’œuvre. Le comité du Parti du canton et le gouvernement du canton assurent un service en amont, mettent en œuvre des mesures ciblées, et combinent plusieurs approches pour résoudre les difficultés de recrutement de l’entreprise.

Ces dernières semaines, les trois ateliers de la société sont tous très animés et bien ordonnés, avec une scène de production très chaleureuse et dynamique. « Chaque année, notre société prévoit un volume de ventes de 3 millions de paires, et c’est actuellement la haute saison des commandes. Les commandes que nous recevons atteignent déjà près de 800k paires. Nous avons urgemment besoin de recruter de nouveaux employés pour répondre à nos besoins de production », a déclaré à l’auteur Zhang Xing, directeur de production de la société. « En ce moment, c’est la période faste où les entreprises reçoivent des commandes, mais les quelque 300 personnes actuellement en poste ne suffisent absolument pas aux besoins de production. »

En tant qu’entreprise importante d’exportation de commerce extérieur du district de Wuzhi, la société doit maintenir un effectif d’environ 500 travailleurs sur une longue période. Pour atténuer les problèmes liés aux difficultés de recrutement, le comité du Parti du canton et le gouvernement du canton, d’une part, travaillent en lien avec les services des ressources humaines afin d’introduire des talents disposant de compétences professionnelles, et d’autre part, organisent dans chaque village une intensification de la publicité et de la sensibilisation, afin d’orienter les populations répondant aux conditions vers un emploi et un supplément de revenus près de chez elles.

« Le comité du Parti du canton et le gouvernement du canton placent toujours au premier rang les préoccupations et les difficultés concrètes des entreprises. Consacrer l’activité consistant à aider les entreprises à surmonter leurs problèmes, à garantir l’emploi, constitue le travail central pour optimiser l’environnement des affaires et servir l’économie réelle. En s’avançant activement et en mettant en œuvre des mesures précises, nous nous efforçons de résoudre d’abord la question du recrutement pour les entreprises, afin que les habitants de la zone puissent trouver un emploi à proximité, améliorer leur indice de bonheur et contribuer au développement de haute qualité de l’économie du canton », a déclaré Guo Lulù, vice-gouverneur du canton de Gèdǎo Dian.

On sait que, pour attirer des travailleurs, la société a aussi manifesté une sincérité à la hauteur : les salaires des travailleurs nouvellement recrutés sont stables ; un hébergement gratuit est prévu, et les trois repas quotidiens ne coûtent que 6 yuans par jour.

Zhang Xing explique que, une fois les travailleurs nouvellement recrutés arrivés dans l’entreprise, on leur confie des postes adaptés à leur tranche d’âge. Tous les employés, dès qu’ils ont été formés et qu’ils entrent en poste, reçoivent un salaire mensuel d’environ 3 000 yuans pour les employés ordinaires en début de carrière ; pour la plupart des cas, le salaire aux pièces se situe entre 4 000 et 4 500 yuans. Certains postes particuliers pourraient dépasser jusqu’à 6 000 à 8 000 yuans.

(Zhang Shuyí, Qiao Mengjià)