MSDF se prépare à organiser le premier 'Prix Rawda'

(MENAFN- Gulf Times)

Sous la prestigieuse autorité du Souverain Son Altesse l’Amir, le cheikh Tamim bin Hamad al-Thani, le ministère du Développement social et de la Famille (MSDF) organisera la première édition du « Rawda Award » pour l’Excellence dans le travail social, dimanche, afin d’honorer les initiatives sociales gagnantes.

Le Rawda Award représente la première reconnaissance nationale du Qatar dans le domaine du travail social. Il a été créé en vertu de la Décision amirale n° 16 de 2025, offrant un cadre institutionnel pour célébrer les initiatives sociales les plus marquantes et durables dans cinq catégories principales : les individus, les familles, les institutions à but non lucratif, le secteur privé et les organisations médiatiques.

Le Conseil d’administration de la récompense est présidé par Son Excellence Monsieur le ministre du Développement social et de la Famille Buthaina bint Ali al-Jabr al-Nuaimi, et fonctionne sous l’égide du MSDF en partenariat stratégique avec le Fonds d’appui aux activités sociales et sportives (DAAM).

L’initiative vise à nourrir, développer et encourager une culture du travail social au Qatar, à promouvoir des valeurs sociétales et à motiver le secteur privé et l’ensemble des segments de la communauté à concourir pour des initiatives communautaires de premier plan en reconnaissant les réalisations exceptionnelles de tous les contributeurs au développement social, conformément à la Vision nationale du Qatar 2030.

Le ministère a établi les politiques générales et les normes de la récompense afin d’assurer leur alignement avec les stratégies nationales et les objectifs de la Vision nationale du Qatar 2030, en particulier dans les domaines du développement humain et social, et afin de renforcer le principe de la transition du soutien à l’autonomisation.

Le Conseil d’administration supervise la gouvernance et la structure organisationnelle de la récompense, approuve les équipes exécutives et les sous-équipes, et garantit une transparence, une intégrité et une équité maximales dans la sélection des lauréats.

Le ministère renforce également ses partenariats stratégiques avec les entités gouvernementales, le secteur privé, les institutions de la société civile et les organisations médiatiques afin d’élargir l’impact de la récompense, de promouvoir une culture de l’excellence et de la responsabilité sociale, et d’encourager des initiatives sociales durables.

Le ministre du Développement social et de la Famille a souligné que la récompense poursuit l’approche du Qatar consistant à soutenir des initiatives de haute qualité qui améliorent la qualité de vie et créent un impact positif durable sur la société.

Elle a indiqué que la récompense offre une plateforme de premier plan pour échanger des expériences et mettre en valeur des pratiques inspirantes de travail social, contribuant au développement de pratiques innovantes, permettant aux initiatives réussies d’en élargir la portée, reflétant la maturité et l’intégration de l’écosystème du travail social au Qatar, et soulignant l’importance d’investir dans des initiatives centrées sur l’humain guidées par des normes claires d’efficacité et de durabilité.

Le sous-secrétaire du MSDF et vice-président du Conseil d’administration de la récompense Khalifa bin Issa al-Kubaisi a déclaré que la cérémonie finale de la récompense, qui rend hommage à des réalisations distinguées, contribue à réaliser le pilier du développement social de la Vision nationale du Qatar 2030.

Il a souligné que la récompense représente un parcours national fondé sur l’appréciation, l’encouragement et la motivation, soutenu par un système rigoureux d’évaluation et de jugement qui garantit transparence et crédibilité.

Le lancement de la récompense s’appuie sur la Décision amirale, qui met l’accent sur son objectif de promouvoir et développer une culture du travail social au Qatar, de renforcer les valeurs sociétales, d’encourager le secteur privé et l’ensemble des groupes de la communauté à rivaliser dans des initiatives sociales novatrices, de documenter les initiatives gagnantes, et de constituer une base de données nationale de pratiques sociales distinguées.

Ces efforts visent à renforcer l’intégration entre les initiatives communautaires et institutionnelles, à élever la qualité des projets et à soutenir le développement de l’écosystème du travail social au Qatar.

Le directeur exécutif de la récompense Abdulaziz Ibrahim al-Ishaq a déclaré que la récompense a franchi des étapes clés dans sa mise en place, notamment la définition des normes, des cadres et de la gouvernance pour la participation. Des comités ont été formés pour examiner, évaluer et juger les dossiers menant à la cérémonie finale.

Dans un premier temps, le comité scientifique a examiné l’ensemble des candidatures au regard des critères fondamentaux de la récompense, puis des comités d’évaluation pour chaque catégorie, et enfin le Comité suprême de jugement a sélectionné la liste finale approuvée par le Conseil d’administration.

Il a exprimé sa gratitude envers les comités d’évaluation et de jugement, le Fonds d’appui aux activités sociales et sportives (DAAM) en tant que partenaire stratégique, et a souhaité bonne chance aux lauréats, tout en encourageant ceux qui n’ont pas remporté cette édition à développer davantage leurs initiatives en vue d’une participation future.

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