L'avenir professionnel commence : la campagne de recrutement de printemps 2026 pour les diplômés universitaires du Ningxia débute

Ce texte est repris de : People.com.cn – Chaîne Ningxia

Yinchuan, Ningxia, le 2 avril (Reporter Liang Hongxin) Le 1er avril, « Emploi : s’orienter vers l’avenir — édition de printemps du recrutement conjoint de villes pour les diplômés universitaires 2026, ainsi que l’événement de recrutement de printemps pour les diplômés universitaires du Ningxia » s’est tenu à l’Université du Ningxia.

Scène de l’événement. Photographie de Yan Hongyu

Cette édition est co-organisée par le Centre national pour la circulation des talents du ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale, le département des Ressources humaines et de la Sécurité sociale de la Région autonome hui du Ningxia et le gouvernement populaire de la ville de Yinchuan. L’événement se concentre sur les groupes cibles prioritaires pour l’emploi des jeunes, notamment les diplômés universitaires ; il innove en mettant en place des modes de service diversifiés, et insiste sur la création de scénarios de recrutement que les jeunes sont heureux de fréquenter et d’apprécier. L’événement comprend de nombreux volets : recrutement de talents, promotion et diffusion de politiques, coopérations production–enseignement–recherche–application, démonstrations d’entreprises (entreprise roadshow), recrutement intelligent, orientation professionnelle, partage d’expériences d’anciens (alumni), expérience de « collecte de tampons » pour la culture culinaire et la culture immatérielle, etc. En outre, il réunit un recrutement en ligne, des recrutements par diffusion en direct (« en ligne + hors ligne », « recrutement + services »), pour offrir aux diplômés un service « guichet unique » comprenant la modification de CV, des entretiens de simulation, des évaluations professionnelles, et la coopération entre universités et entreprises.

Scène de l’événement. Photographie de Yan Hongyu

Lors de cette campagne de recrutement, 474 entreprises ont participé, proposant 11 614 postes. (Dont : 370 entreprises participantes dans la région, 9 645 postes proposés ; 104 entreprises participantes des autres régions/provinces, 1 969 postes proposés). Plus de 14 000 diplômés universitaires demandeurs d’emploi ont assisté à l’accueil sur place, et 3 048 personnes ont abouti à une intention d’emploi initiale.

Depuis le début de l’année, le Ningxia renforce en continu ses actions pour favoriser l’emploi des diplômés universitaires et d’autres jeunes ; il a publié des mesures de politique telles que le « Plan de mise en œuvre 2026 pour stabiliser l’emploi et encourager l’entrepreneuriat », accélérant et élargissant le recrutement pour les postes dans les services publics, mettant en place un mécanisme de mise en relation des besoins en main-d’œuvre des entreprises clés de toute la région, multipliant et intensifiant les activités de services publics à l’emploi « 10+N », en innovant dans les modèles de services pour l’emploi des jeunes, en augmentant la coopération avec les universités et les entreprises, et en élargissant les voies d’emploi.