Analyse : Le nombre de demandes initiales d'allocations chômage aux États-Unis a diminué la semaine dernière, le marché du travail restant dans une configuration de faibles embauches et de faibles licenciements.

Flux de nouvelles Deep Tide TechFlow, le 2 avril, selon les données de Jinta, les données publiées par le ministère américain du Travail jeudi indiquent que le nombre de nouvelles demandes d’allocations chômage a baissé la semaine dernière pour s’établir à 202 000, en données désaisonnalisées. Cela montre que le marché du travail en mars est resté stable, avec un niveau de licenciements relativement faible. Depuis le début de l’année, le nombre de premières demandes a fluctué entre 201 000 et 230 000, ce qui correspond aux caractéristiques de ce qu’évoquent les économistes, à savoir un contexte de « faible recrutement, faible licenciements ». Ils attribuent l’atonie du marché du travail à l’incertitude persistante provoquée par les politiques tarifaires à l’importation agressives de Trump. En outre, le conflit d’un mois entre les États-Unis et Israël contre l’Iran ajoute une autre couche d’incertitude pour les entreprises. D’après un sondage de Reuters auprès d’économistes, l’emploi non agricole pourrait rebondir d’environ 60 000 postes en mars, mais certains économistes avertissent que, en raison de la flambée des prix mondiaux du pétrole, qui dépasserait 50% du fait du conflit, ce rebond pourrait n’être que temporaire. Nancy Vanden Houten, économiste en chef pour les États-Unis à l’Institut de recherche économique d’Oxford, a déclaré : « Nous nous attendons à ce que la guerre retarde la reprise modérée que le marché du travail était censé connaître cette année ; en raison de l’incertitude, d’un ralentissement des dépenses des consommateurs et de la hausse des coûts, les entreprises vont faire une pause dans leurs recrutements. »