L'Australie frappe fort contre la « discrimination salariale » : 500 000 jeunes employés bénéficieront d'une vague d'augmentations de salaire

Gelonghui 31 mars ｜ L’Australie a décidé d’augmenter les salaires de plus de 500 000 jeunes travailleurs, afin d’aider la population à faire face à des coûts de la vie de plus en plus élevés. D’après une déclaration publiée mardi par la Commission australienne du travail équitable (Fair Work Commission), les employés de 18 à 20 ans des secteurs de la vente au détail, de la restauration rapide et de la pharmacie devraient recevoir une rémunération équivalente à celle des travailleurs adultes. Cette réforme sera mise en œuvre progressivement à partir de ce mois de décembre, puis achevée progressivement au cours des quatre prochaines années. Cette décision pourrait avoir un impact majeur sur de grands distributeurs comme McDonald’s, Woolworths et Coles, qui emploient de nombreux jeunes salariés dans toute l’Australie. Selon le système de rémunération actuel, les salaires des employés de 18 ans, 19 ans et 20 ans correspondent respectivement à 70 %, 80 % et 90 % du salaire standard des adultes. La déclaration indique qu’en juillet 2029, la rémunération des employés de 18 ans seulement atteindra une égalité totale avec celle des employés de 21 ans et plus.