Beijing Kairui International Human Resources Co., Ltd. annonce la fin de la période du plan de réduction de participation de l'actionnaire majoritaire et les résultats de la réduction des actions.

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Code de valeur mobilière : 300662 Abréviation de la valeur mobilière : Career International Numéro d’annonce : 2026-006

Beijing Career International Human Resources Co., Ltd.

Annonce relative à l’expiration du calendrier de réduction de participation du principal actionnaire et au résultat de la réduction

Le principal actionnaire, Horgos Taiyongkangda Venture Investment Co., Ltd., atteste que les informations fournies à notre société sont vraies, exactes et complètes, sans inscription frauduleuse ni déclaration trompeuse, ni omission importante.

Notre société et tous les membres du conseil d’administration garantissent que le contenu de l’annonce est conforme aux informations fournies par l’obligé de la divulgation d’informations.

Beijing Career International Human Resources Co., Ltd. (ci-après dénommée « la société », « notre société ») a publié le 8 décembre 2025, sur le média désigné pour la divulgation d’informations Guanhong Chutou ( ……

La société a récemment reçu de Taiyongkangda une lettre d’information intitulée « À propos de l’expiration du calendrier de réduction de participation et du résultat de la réduction ».

À la date de divulgation de la présente annonce, le calendrier de réduction de participation susmentionné de Taiyongkangda est arrivé à expiration et Taiyongkangda n’a pas mis en œuvre le plan de réduction. Nous publions ci-après les informations pertinentes :

I. Mise en œuvre du plan de réduction de participation des actions

(1) Situation de la réduction de participation des actionnaires

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(2) Situation de détention des actions avant et après le plan de réduction de participation des actionnaires

■

Note : Le total des pourcentages de tous les tableaux ci-dessus ne correspond pas à la somme des valeurs par rubrique, en raison de l’arrondissement.

II. Autres explications pertinentes

1. La mise en œuvre du plan de réduction de participation ne constitue pas une violation des dispositions de la « Loi de la République populaire de Chine sur les sociétés », de la « Loi de la République populaire de Chine sur les valeurs mobilières », des « Lignes directrices pour l’autorégulation des sociétés cotées à la Bourse de Shenzhen n°2 — Gestion standardisée pour les sociétés cotées au GEM », des « Mesures provisoires de gestion de la réduction des participations par les actionnaires des sociétés cotées », des « Lignes directrices pour l’autorégulation des sociétés cotées à la Bourse de Shenzhen n°18 — Actions des actionnaires et des administrateurs, ainsi que des dirigeants seniors, en matière de réduction de participation », ainsi que des dispositions juridiques, réglementaires, des règles administratives et des règles opérationnelles concernées.

2. Le plan de réduction de participation des actions et ses engagements ont été prédivulgués conformément aux dispositions pertinentes. À la date de divulgation de la présente annonce, le calendrier de réduction de participation de Taiyongkangda est arrivé à expiration et Taiyongkangda n’a pas mis en œuvre le plan de réduction de participation.

3. Taiyongkangda est le principal actionnaire de la société. À la date de divulgation de la présente annonce, Taiyongkangda détient 57,897,666 actions de Career International, représentant 29.4186 % du capital social total en vigueur de Career International. Elle demeure le premier actionnaire et le principal actionnaire de Career International.

III. Documents à consulter

1. La lettre d’information émise par Taiyongkangda intitulée « À propos de l’expiration du calendrier de réduction de participation et du résultat de la réduction ».

Il en est ainsi annoncé.

Conseil d’administration de Beijing Career International Human Resources Co., Ltd.

30 mars 2026

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