Évaluation de formation + Embauche directe par l'entreprise

Texte tiré de : Jiangmen Daily

« Formation et évaluation + recrutement direct par l’entreprise »

Près de 30 candidats ont manifesté leur intention de rejoindre la société avec le Parc ancien de Chikan Overseas Chinese (Chikan Huaqiao)

Jiangmen Daily (texte/illustrations : journaliste Li Shuheng) Le 25 mars, la séance de formation express « Apporter des compétences et favoriser l’emploi » pour le secteur du service d’hébergement à l’Hôtel du Parc ancien de Chikan Huaqiao (comté de Kaiping) en 2026, s’est tenue à la base de formation des cuisiniers qualifiés de la province du Guangdong (Jiangmen · Kaiping) ainsi qu’à la Maison des talents hautement qualifiés de Kaiping. Cette activité s’est déroulée sous la forme « formation et évaluation + recrutement direct par l’entreprise », et à la fin, près de 30 personnes ont manifesté leur intention d’embauche, réalisant un « passage immédiat » entre l’amélioration des compétences et la prise de poste.

Le matin même, les formateurs du Parc ancien de Chikan Huaqiao ont dispensé un enseignement autour des compétences clés du service d’hébergement. Pendant la formation pratique, les apprenants étaient très enthousiastes, écoutaient attentivement les explications, observaient minutieusement les démonstrations et s’entraînaient à maintes reprises sur des gestes standard tels que l’essuyage des draps (甩单), la préparation des angles (包角) et la mise en place des housses de couette (套被套). Tous échangeaient aussi activement leurs expériences d’apprentissage, maîtrisant progressivement les compétences clés du service d’hébergement ; l’ensemble de leur sens du service et de leur niveau professionnel a été nettement amélioré. Au cours de la leçon théorique, sous la conduite des formateurs, les apprenants ont étudié sérieusement des connaissances liées, notamment les procédures du service d’hébergement et les techniques de communication avec les clients.

Près de 30 excellents apprenants ont signé sur place des lettres d’intention d’embauche avec le Parc ancien de Chikan Huaqiao, et ont également passé l’évaluation sur place. « Grâce à la formation, j’ai acquis de manière systématique les compétences de service des chambres d’hôtel. Avoir l’occasion de travailler au Parc ancien de Chikan Huaqiao me rend très heureuse ; je participerai sérieusement aux évaluations et à la formation qui suivront, afin d’obtenir mon embauche au plus tôt. » a déclaré la candidate Mme Cui.

Un responsable du Centre de formation professionnelle de Kaiping a indiqué que c’était la première fois que ce centre lançait l’activité « formation + recrutement direct », en invitant les entreprises à personnaliser des programmes de formation : ainsi, au cours de la formation, les entreprises peuvent comprendre de façon intuitive la capacité de pratique et la qualité professionnelle des demandeurs d’emploi. Cela apporte des compétences aux demandeurs d’emploi et leur permet de bénéficier d’une plateforme, tout en élargissant les canaux de recrutement pour les entreprises.

Depuis la mise en service officielle du Parc ancien de Chikan Huaqiao en janvier 2025, l’offre du site n’a cessé de s’enrichir et le nombre de visiteurs a progressé régulièrement. La demande en talents professionnels pour le service d’hébergement est devenue de plus en plus urgente. Fu Li, directrice adjointe du département de gestion hôtelière du Parc ancien de Chikan Huaqiao, a déclaré que le site s’efforce depuis toujours d’améliorer la qualité du service ; cette activité, à la fois efficace et concrète, a permis de repérer en une seule journée plusieurs excellents candidats, afin de constituer une réserve de talents professionnels pour le site.