Des femmes dans la quarantaine ‘ont stimulé’ la hausse des cotisations de retraite féminines en janvier

Vicky Shaw, correspondante finances personnelles pour l’Agence de presse

Jeu, 26 février 2026 à 18:43 (GMT+9) Lecture : 2 min

En janvier 2026, les femmes ont versé davantage à leurs pensions que les hommes, d’après des données de la société de retraite PensionBee, et ce pour la deuxième fois seulement dans son histoire, les femmes de leurs 40 ans étant à l’origine de la hausse.

Les clientes ont versé 104% du montant des hommes, malgré le fait qu’elles ne représentent que 42% de l’ensemble des clients.

En 2024, les femmes avaient contribué à moins de la moitié (48%) du total versé par les hommes, et ce chiffre est passé à 58% en 2025.

PensionBee a indiqué qu’il s’agissait de la première fois qu’elle observait des cotisations de retraite féminines dépassant celles des hommes depuis 2018.

Les femmes âgées de 40 à 49 ans ont contribué à 185% du montant équivalent versé par les hommes en janvier, ce qui a entraîné une grande partie de l’augmentation globale.

La hausse des cotisations de retraite coïncidait avec la date limite de déclaration de revenus en auto-évaluation de janvier de l’HM Revenue and Customs.

PensionBee a suggéré que les femmes de leurs 40 ans exerçant une activité indépendante ou en freelance effectuent d’importantes contributions forfaitaires de dernière minute afin de renforcer leurs économies de retraite et de tirer le meilleur parti des avantages fiscaux liés aux pensions.

Maike Currie, directrice des finances personnelles (VP) chez PensionBee, a déclaré : « Voir des femmes dépasser les hommes en termes de contribution – pour le mois crucial d’auto-évaluation de janvier – est très encourageant, et montre que davantage de femmes dans la quarantaine sont en activité indépendante et/ou sont des contribuables à taux marginal plus élevé, tout en étant conscientes de l’importance de verser des cotisations de retraite. »

Elle a ajouté : « Toutefois, dans les autres tranches d’âge, la situation reste encore très inégale, malgré les améliorations par rapport aux années précédentes. Les femmes de 18 à 29 ans ont contribué 7% de moins que les hommes, tandis que celles de 60 à 69 ans ont contribué 26% de moins : un écart qui reflète une désavantage accumulé tout au long de la vie plutôt qu’un désengagement. »

La dernière fois que des clientes de PensionBee ont contribué plus que leurs homologues masculins, c’était en avril 2018, avant la pandémie de coronavirus.

Mme Currie a ajouté : « Il est clairement croissant le niveau d’engagement et la détermination, en particulier chez les femmes dans la mi-quarantaine, à renforcer leur épargne retraite.

« Cependant, combler l’écart des pensions entre les sexes nécessitera une réforme systémique. Les femmes restent trop représentées parmi les “travailleurs invisibles” du Royaume-Uni – qui sortent du champ de l’auto-affiliation, laquelle a été conçue très largement autour de structures d’emploi formelles et de la paie. »

PensionBee a été fondée en 2014 et détient plus de 6 milliards de livres sterling d’actifs au nom de 275 000 clients.

Conditions et Politique de confidentialité

Tableau de bord de confidentialité