Lors de la Conférence internationale sur les échanges technologiques de Zhongguancun, il y avait un groupe de « gilets bleus », qui sont-ils ?

（来源 : Le site d’Upguan News）

Sur le site du 3e Salon annuel de Zhongguancun Forum 2026, lors du Congrès des transactions internationales de technologies de Zhongguancun, une équipe vêtue d’un même gilet bleu attire particulièrement l’attention.

Ils circulent entre la zone de pitch, la zone de négociation et les espaces d’exposition. Ils ne se tiennent ni au centre de la scène, ni ne sont cantonnés à un poste fixe, mais restent toujours actifs aux nœuds clés, entre les projets et les ressources.

Qui sont-ils donc ?

« Ces “gilets bleus”, ce sont nos responsables techniques », a dévoilé un responsable de l’événement.

Une nouvelle équipe

Les “gilets bleus” sont une équipe créée pour le présent congrès.

On les décrit comme « des passerelles professionnelles reliant le laboratoire à la chaîne de production ». Ils comprennent la logique technique des chercheurs, tout en étant familiers avec le fonctionnement de l’industrie et du marché.

En termes de composition, cette équipe ne réunit pas un seul profil professionnel : elle regroupe des professionnels de domaines différents — responsables d’investissement, acteurs du transfert de technologie, personnel de service aux entrepreneurs, experts en propriété intellectuelle, etc. — formant un ensemble de ressources diversifiées.

« Chacune et chacun est une réserve de ressources. » C’est ainsi que le responsable technique Lü Jing résume son rôle. À ses yeux, le fait de réunir des responsables techniques issus de parcours différents permet d’assurer la circulation et le partage des ressources, afin de mieux servir les entrepreneurs.

La superposition de cette « réserve de ressources » fait des « gilets bleus » un nœud reliant plusieurs éléments.

À l’heure actuelle, la première cohorte compte 100 personnes. D’après les informations communiquées, à l’avenir, l’équipe sera étendue sur 5 ans jusqu’à 1000 personnes, couvrant les trois régions de Pékin, Tianjin et Hebei.

Que font-ils

Sur le site du congrès, les reporters ont constaté que le travail des « gilets bleus » n’est certes pas très visible, mais qu’il traverse toute la durée de l’événement.

Du point de vue temporel, leurs services couvrent tout le processus, avant, pendant et après le congrès. Avant : participation à la sélection des projets et au tri des besoins. Pendant : mise en relation sur place et enregistrement des informations. Après : suivi continu de l’avancement des projets et de leur mise en œuvre.

Le travail quotidien de Lü Jing constitue une image réduite de l’ensemble de ce processus. Sur le lieu, elle doit suivre rapidement les projets présentés, consigner les besoins des entreprises et effectuer un jugement initial. « En gros, un pitch de projet dure 7 à 8 minutes : nous ne pouvons faire qu’une compréhension initiale et des enregistrements », a-t-elle déclaré.

En revanche, le travail qui va réellement en profondeur a lieu après le congrès. « Il faut organiser des rendez-vous, communiquer en tête-à-tête, comprendre l’avancement du projet, la situation produit, les besoins de financement, les difficultés techniques, le recrutement de talents, la propriété intellectuelle, et bien d’autres aspects », a expliqué Lü Jing.

Ce processus, de la « prise de contact initiale » au « suivi à long terme », dure souvent plusieurs mois, voire plus longtemps. « Le plus court peut être quelques mois, le plus long peut aller jusqu’à des dizaines d’années », a-t-elle dit.

De “l’intermédiaire” aux “compagnons du même métier”

Contrairement au sens traditionnel de “l’intermédiaire technique”, les « gilets bleus » mettent davantage l’accent sur une présence durable et un service systémique.

« Nous ne sommes pas des intermédiaires, nous sommes plutôt un copilote », décrit ainsi sa position le responsable technique Yang Lu. Il estime que le responsable technique doit intervenir dès le tout début de la création d’une entreprise, et grandir avec elle.

Ce changement de rôle se reflète aussi dans le contenu des services : d’une mise en relation unique pour l’investissement et le financement, l’offre s’est élargie à un service de bout en bout incluant le transfert de technologie, la propriété intellectuelle, le conseil juridique et financier, la mise en relation de ressources industrielles, l’incubation d’espace dans les parcs, etc.

Autrement dit, les « gilets bleus » ne sont plus seulement des « metteurs en relation », mais des prestataires de services qui accompagnent tout le cycle de croissance de l’entreprise.

La signification des « gilets bleus » ne se limite pas non plus à un seul forum. Selon la planification, cette équipe continuera à s’agrandir dans le futur et sera intégrée au service régulier du Centre des transactions internationales de technologies de Zhongguancun, afin d’apporter un soutien de long terme à la transformation des réalisations scientifiques et technologiques.

Dans le même temps, au niveau de l’organisation, des perfectionnements progressent également. Par exemple, grâce à l’Association des responsables techniques, à des systèmes de formation, etc., on relie des membres de parcours différents pour former un réseau de services stable.

Pour les participants, c’est à la fois une reconnaissance d’identité et une quête pour un idéal. « Nous devenons des “gilets bleus” pour un objectif : faire du bon travail en matière de services à la technologie », a déclaré Yang Lu.

« Voir un projet grandir petit à petit donne un sentiment très satisfaisant », a dit Lü Jing.

Sur la plateforme de présentation concentrée des réalisations innovantes qu’est le Congrès des transactions internationales de technologies de Zhongguancun, cette bande de « gilets bleus », bien qu’ils ne se tienne pas sous les projecteurs, construit une voie invisible — un “pont Yangguan” — entre la technologie et le marché, pour les entreprises innovantes.

Titre original : « Au Congrès des transactions internationales de technologies de Zhongguancun, il y a un groupe de “gilets bleus” — qui sont-ils ? »

Rédacteur en chef de la rubrique : Wang Chenghao

Source : L’auteur : Liberation Daily (Jiefang Ribao) Zhang Yu Yu Chenyang

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