La région du Shandong organise une formation pour les administrateurs et les hauts dirigeants des sociétés cotées en 2026.

Le 31 mars, la région de Shandong a organisé une session de formation destinée aux administrateurs et aux cadres dirigeants des sociétés cotées en 2026. Des responsables compétents de la Commission chinoise de réglementation des valeurs mobilières (CSRC) et du bureau de Shandong ont assisté à la réunion et y ont prononcé des discours. Les administrateurs et cadres dirigeants des sociétés cotées de la région, au total plus de 800 personnes, ont participé à la formation par des moyens en ligne et hors ligne.

La réunion s’est articulée étroitement autour de l’axe de travail « prévenir les risques, renforcer la supervision, promouvoir un développement de haute qualité », a déployé de manière systématique les principaux travaux de supervision à mener en 2026 dans la région pour les sociétés cotées, et a fait état des problèmes relevés lors de la supervision quotidienne. La réunion a indiqué qu’à partir de 2025, les sociétés cotées de la région ont répondu efficacement à des environnements complexes internes et externes ainsi qu’à des pressions multiples ; dans l’ensemble, leurs résultats opérationnels sont restés stables et positifs, la qualité du développement s’est améliorée de façon continue, fournissant un appui stable et un élan puissant au développement économique de haute qualité de la région. La réunion a souligné que 2026 est la « première année du 15e plan quinquennal » (début du « quinze-cinq ») ; chaque société doit saisir correctement la situation, se concentrer sur son activité principale et améliorer la gouvernance. En fonction des besoins de développement, elle doit tirer pleinement parti d’outils diversifiés tels que le financement par refinancement, les fusions et acquisitions, les incitations par action et les rachats/achats d’actions, afin d’évoluer vers du « mieux et du plus excellent », d’améliorer la capacité à rendre des comptes aux investisseurs et de contribuer activement pour bien démarrer le « quinze-cinq ».

La réunion a demandé que chaque société cotée prenne pleinement conscience de la situation actuelle d’une supervision renforcée, élimine résolument les comportements illégaux tels que la falsification de comptes et les déclarations trompeuses, et continue d’améliorer la qualité de l’information divulguée ; elle doit mettre en œuvre en profondeur les exigences du « Code de gouvernance des sociétés cotées », élaborer et perfectionner les systèmes de gestion des rémunérations, jouer pleinement le rôle du comité d’audit et des administrateurs indépendants, et améliorer globalement le niveau de gouvernance de la société. Les actionnaires ainsi que les administrateurs et les cadres dirigeants des sociétés cotées doivent réglementer les transactions sur actions, et éviter les comportements non conformes tels que la réduction illégale de participations ou les transactions à court terme.

La réunion a invité plusieurs experts faisant autorité, notamment du bureau de l’information du comité provincial du Parti de Shandong, de la Bourse de Shenzhen (SSE/DSX) et de l’indice Chine & Securities (CNI), pour fournir une interprétation complète sur des aspects tels que la réponse à la gestion du sentiment public, la divulgation des rapports annuels, les notations ESG et le plan « quinze-cinq ». En s’appuyant sur des cas types, la réunion a procédé à une analyse approfondie des difficultés pratiques, afin d’améliorer de manière exhaustive la capacité des participants à saisir avec précision l’orientation des politiques et à faire avancer la mise en œuvre des politiques.

Dans la prochaine étape, le bureau de la CSRC à Shandong continuera de renforcer la supervision des sociétés cotées, de frapper sévèrement toutes sortes de comportements illégaux et de non-conformité, et d’améliorer sans cesse le niveau de standardisation de la gouvernance des sociétés cotées dans la région, afin d’apporter une garantie solide au développement sain et stable du marché des capitaux de la région. (Qi He Ning)