Cao Dewang dépasse un salaire annuel de 7,7 millions, le président de Joyson Electronics réduit son salaire de 50 % | Les révélations du rapport annuel des pièces détachées

Pour investir en bourse, regardez les rapports d’analyse des analystes de Golden Qilin : faisant autorité, professionnels, opportuns, complets, pour vous aider à découvrir les opportunités liées aux thèmes qui recèlent un fort potentiel !

Source : Première Finance

À l’approche de la saison des résultats financiers, la rémunération des cadres dirigeants de nombreuses entreprises est un sujet largement suivi par le marché.

Selon les données des sociétés cotées communiquées au 31 mars, le journaliste de Première Finance a établi un relevé de la rémunération des cadres dirigeants en 2025 pour 13 entreprises de composants automobiles figurant parmi les plus importantes en termes de capitalisation boursière. D’après les données, en 2025, la rémunération annuelle moyenne des présidents de ces entreprises s’élève à 1,54 million de yuans, tandis que celle des directeurs généraux / présidents-directeurs généraux en moyenne est de 2,65 millions de yuans.

Schéma : Xiao Yisi

Sur ces deux postes clés — président et directeur général —, le PDG de Joyson Electronics, Chen Wei, arrive en tête avec un salaire annuel de 5,964 millions de yuans. Il est toutefois à noter que le salaire annuel de Chen Wei en 2024 atteignait 11,89 millions de yuans, et qu’en 2025 il a été réduit de 50 %.

En deuxième position se trouve le président de Joyson Electronics, Wang Jianfeng, avec un salaire annuel d’environ 4,47 millions de yuans ; par rapport aux 4,654 millions de yuans de 2024, il accuse aussi une légère baisse.

En troisième position, on trouve le président-directeur général de Triathlón Intelligent Controls, Wang Dayong, avec un salaire annuel de 4,44 millions de yuans, lui aussi en baisse de 8,9 millions par rapport aux 5,331 millions de yuans de 2024.

Par ailleurs, ceux dont la rémunération annuelle dépasse 3 millions de yuans inclut aussi Ye Shù, directeur général de Fuyao Glass (3,86 millions), Zhang Yabo, président de Triathlón Intelligent Controls (3,45 millions), et Zōu Gǎnróng, président et directeur général de Huayang Group (3,32 millions).

Sans se limiter aux présidents et directeurs généraux : Cao Dewang, président honoraire à vie de Fuyao Glass, ayant quitté le poste de président l’an dernier, devient le dirigeant le mieux rémunéré dans ce relevé avec un salaire annuel supérieur à 7,7 millions de yuans. Depuis 2022, le salaire annuel de Cao Dewang a toujours été supérieur à 7 millions de yuans.

En 2025, Chen Julì, vice-directeur général de Fuyao Glass, a aussi une rémunération très élevée de 6,53 millions de yuans, en baisse légère par rapport aux 6,236 millions de yuans de 2024.

Quant au fils de Cao Dewang, Cao Hui, qui a pris la fonction de président de Fuyao Glass en octobre 2025, sa rémunération annuelle n’a pas connu de changement majeur : en 2025, elle s’élève à 1,62 million de yuans. De 2022 à 2024, le salaire de Cao Hui se situait autour de 1,5 million de yuans.

À noter : la rémunération des présidents de Weichai Power, Top Group et Huayu Automotive apparaît comme « 0 ». Pour Weichai Power, le président Ma Changhai et pour Huayu Automotive, le président Wang Xiaoqiu, perçoivent tous deux une rémunération auprès d’entités liées ; pour Top Group, la raison pour laquelle le président Wu Jianshu perçoit 0 salaire actuellement n’a, à l’heure actuelle, fait l’objet d’aucune explication officielle.

Wu Jianshu est le fondateur de Top Group et son contrôleur effectif (fin 2025, il détenait près de 9 millions d’actions). Selon le Hurun Global Rich List 2025, sa fortune personnelle atteint environ 59 milliards de RMB, ce qui le place en tête des fortunes à Ningbo. Les spéculations du marché estiment que, en tant qu’actionnaire principal, ses revenus proviennent davantage de la valorisation de ses participations et, côté capital, plutôt que de revenus liés au salaire.‌

‌Entre le 29 août et le 10 septembre de l’an dernier, Wu Jianshu, son fils, le vice-président Wu Hao, ainsi que leurs parties agissant de concert, Ningbo Zhuyue Investment Management Co., Ltd. et Ningbo Paishè Real Estate Co., Ltd., ont réduit au total leurs participations dans Top Group de 13,43 millions d’actions, soit environ 0,7728 % du capital total de la société. D’après le cours moyen de l’action sur la période de réduction, calculé à 65,8 yuans, le désengagement (cash-out) cumulé s’élèverait à environ 884 millions de yuans.

Lors de la distribution de la rémunération aux cadres dirigeants, les trois entreprises se montrent « généreuses ». L’an dernier, Fuyao Glass, Joyson Electronics et Top Group ont respectivement versé 37 millions de yuans, 27,16 millions de yuans et 23,62 millions de yuans. Par ailleurs, les enveloppes de rémunération des cadres dirigeants versées de manière cumulative par Triathlón Intelligent Controls, Weichai Power, Shuanglin Co., Ltd. et Huayang Group dépassent elles aussi toutes 10 millions de yuans.

Une énorme quantité d’informations et une analyse précise : retrouvez tout sur l’application Sina Finance

Responsable : Zhang Qiaosong