Les services publics dans les écoles, la collaboration entre le gouvernement, les écoles et les entreprises... des efforts multiples et simultanés à travers le pays pour aider les diplômés à trouver un emploi stable et de qualité

Message de CCTV : Le 29 mars, la première foire de recrutement du programme spécial « services publics à l’emploi en milieu universitaire » a été lancée à l’Université agricole du Xinjiang, à Urumqi.

Cette activité se compose d’une session de présentation et d’une foire de recrutement. Lors de la session de présentation, des représentants des services des ressources humaines et de la sécurité sociale du Xinjiang, ainsi que des recruteurs d’entreprises, fournissent aux diplômés un accompagnement pour la recherche d’emploi et partagent des techniques d’entretien ; lors de la foire de recrutement, plus de 300 unités employeuses ont proposé plus de 8 000 postes, et 1 459 personnes ont manifesté une intention d’emploi à titre préliminaire.

La professeure diplômée de l’Université agricole du Xinjiang Wu Jinfen a déclaré au journaliste : « J’ai constaté qu’il y a beaucoup d’offres de poste ; je souhaite surtout postuler dans les domaines de la banque, de la comptabilité, de l’administration, etc. À l’heure actuelle, j’ai déjà déposé deux candidatures. »

Cette année, le programme spécial « services publics à l’emploi en milieu universitaire » dans le Xinjiang se poursuivra jusqu’à fin juin ; il est prévu de se rendre dans plusieurs universités de Urumqi, de la région de Kachgar, de la préfecture autonome yili, de la région de Bazhou, et d’autres.

Hou Xin, responsable du service à l’emploi des diplômés de l’Université du Xinjiang au Centre des services publics à l’emploi du Xinjiang, a déclaré : « Cette année, pour organiser le programme spécial “services publics à l’emploi en milieu universitaire” dans le Xinjiang, nous avons mis en place sur place 10 types de services, dont des navettes directes d’offres de poste en campus, des mises en relation pour le recrutement, des formations en compétences professionnelles et un accompagnement à l’emploi. »

** Jiangsu Nanjing : 16 écoles forment une “communauté d’emploi” pour une mise en relation précise avec les diplômés **

L’après-midi du 29, une grande activité de recrutement de l’“Alliance d’emploi de seize universités du Jiangsu” a eu lieu à l’Université de science et de technologie de Nanjing (Nanjing University of Science and Technology), attirant la participation de 312 unités, afin de proposer plus de 60 000 postes aux diplômés.

Sur le site de la foire, les diplômés, munis de leurs CV, circulaient entre les différents stands pour échanger en profondeur avec les recruteurs des entreprises, afin de comprendre en détail les exigences des postes, les conditions de rémunération et les perspectives de développement.

Zhu Yuqi, spécialiste des opérations RH d’une entreprise de Pékin, a déclaré : « Nous apportons des postes dans les domaines du matériel et des logiciels, y compris l’algorithmique, les systèmes, les tests et le développement. À l’heure actuelle, les CV reçus semblent avoir une très bonne correspondance. »

Selon les informations, l’“Alliance d’emploi de seize universités du Jiangsu” est une initiative lancée par l’Université de science et de technologie de Nanjing en collaboration avec 16 établissements, dont l’Université de Nanjing et l’Université du Sud-Est, etc., afin de créer plus avant une voie verte pour l’emploi et l’entrepreneuriat des diplômés. Elle permet à la fois d’alimenter davantage l’écosystème local avec des talents de haute qualité pour soutenir la mise à niveau des industries locales, et d’aider les étudiants à trouver leur position exacte dans leur développement et à réaliser leur valeur.

Zhen Hao, directeur du centre de services d’orientation pour l’emploi et l’entrepreneuriat de la faculté des affaires étudiantes de l’Université de science et de technologie de Nanjing, a déclaré que le fait que 16 universités forment une communauté d’emploi est bénéfique pour mieux mettre en relation les ressources liées à l’emploi : attirer davantage de bonnes entreprises de qualité, et aussi mieux recommander les diplômés vers ces opportunités à l’extérieur.

** Guangxi Guilin : coopération entre administrations, universités et entreprises pour favoriser l’emploi, des entreprises se déplacent en groupe sur le campus**

Ces derniers jours, à Guilin (Guangxi), une conférence de mise en relation « offensive de printemps, rassemblons les talents de la région » entre les secteurs publics, les universités et les entreprises a été organisée pour faire correspondre les besoins et les offres d’emploi. Près de 400 unités ont apporté plus de 15 000 postes, attirant plus de 30 000 diplômés.

La présente foire de recrutement s’est tenue à l’Université normale du Guangxi. Elle a adopté un modèle de fusion approfondie de « une activité de regroupement hors ligne + un service en ligne durable », en ciblant en priorité des secteurs stratégiques tels que les métaux non ferreux, l’intelligence artificielle, la transformation alimentaire, la biomédecine, les matériaux de construction écologiques, etc., pour sélectionner et recommander les entreprises participantes. Plus de 400 unités de recrutement couvrent de nombreux secteurs.

Le candidat à l’emploi Nong Xiaoling a déclaré : « On m’a fourni des conseils pour l’emploi et les entretiens vraiment attentifs et pleinement adaptés ; cela m’a permis d’être beaucoup plus serein(e) lors de ma recherche d’emploi. »

Un responsable RH d’une entreprise a déclaré : « Pour les postes techniques, la correspondance est généralement plus élevée pour des profils en génie pharmaceutique ou en pharmacie chinoise. »

Pendant la période de l’activité, des réunions de concertation entre campus et entreprises pour faire correspondre les besoins et les offres ont aussi été organisées simultanément sur place. 130 entreprises et plusieurs universités ont déjà conclu, à titre préliminaire, plus de 100 projets de coopération.

来源：央视网