Analyse : Les offres d'emploi aux États-Unis en février ont diminué, le rythme de recrutement a nettement ralenti

Message de Deep Tide TechFlow, le 31 mars, selon les données de Jintou, les offres d’emploi aux États-Unis ont diminué en février et le recrutement a nettement ralenti, ce qui indique que la demande de main-d’œuvre avait déjà commencé à se refroidir avant que la guerre en Iran ne déclenche davantage d’incertitudes. Les données publiées mardi par le Bureau of Labor Statistics américain montrent que les offres d’emploi sont passées de 7,24 millions (révisés à la hausse depuis janvier) à 6,88 millions. Après un regain des offres d’emploi au début de l’année, le ralentissement simultané du recrutement et des postes vacants indique que, après une année proche de la croissance nulle, les entreprises font preuve de prudence en matière d’embauche. À l’avenir, la flambée du prix du pétrole provoquée par la guerre pourrait faire grimper les coûts d’exploitation des entreprises et constituer un frein supplémentaire au recrutement. La baisse des offres d’emploi est principalement due au recul des secteurs de l’hébergement et de la restauration, des soins de santé et de l’aide sociale, ainsi que de l’industrie manufacturière. Le taux d’embauche est tombé au plus bas niveau depuis avril 2020, tandis que le taux de licenciement a légèrement augmenté. Malgré le fait que de grandes entreprises, y compris Meta et Oracle, mettent en œuvre de vastes plans de licenciements afin de réallouer les ressources à des investissements dans l’intelligence artificielle, le niveau global de licenciements dans l’économie demeure relativement modéré.