La « collusion » de l'IA qui fait baisser les salaires constitue une menace plus grande que les robots qui volent des emplois : économiste de l'OIT | South China Morning Post

La menace pour l’emploi posée par l’intelligence artificielle n’était pas une « apocalypse des robots » qui volerait des emplois, mais une « collusion algorithmique » susceptible d’éroder discrètement les salaires et la sécurité au travail, a averti mardi à Pékin Ekkehard Ernst, économiste macroéconomiste en chef de l’Organisation internationale du travail.

Alors que l’inquiétude du public s’est souvent concentrée sur la possibilité que l’IA déclenche une vague massive de chômage, Ernst a déclaré que son potentiel perturbateur avait été surestimé.

« Je ne pense pas que nous soyons n’importe où près d’une perturbation majeure des marchés du travail », a-t-il déclaré.

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En s’appuyant sur une étude publiée ce mois-ci par l’entreprise américaine d’IA Anthropic, Ernst a noté un écart « d’implémentation » frappant. L’étude a montré que, même si l’IA était théoriquement capable d’accomplir de nombreuses tâches bien rémunérées, son adoption dans le monde réel accusait un retard considérable en raison d’obstacles réglementaires, de complexités d’intégration des systèmes et de la nécessité d’une supervision humaine.

Alors que l’IA avait un impact sur des secteurs spécifiques – notamment l’ingénierie logicielle – et sur les postes de début de carrière, Ernst a déclaré que les inquiétudes plus larges concernant son effet sur l’emploi des jeunes étaient mal placées.

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En comparant les taux de chômage des jeunes en Chine – 16,1 % pour les 16 à 24 ans et 7,2 % pour les 25 à 29 ans – à ceux de certains pays européens où le chiffre pourrait dépasser 20 %, a-t-il déclaré, ils n’étaient pas exceptionnellement élevés.

Au lieu de cela, les difficultés des jeunes étaient « principalement liées au ralentissement économique actuel, plus qu’à l’IA spécifique ».