Luzhou Bank restructure son équipe de direction, le président et le vice-président démissionnent le même jour

（Source : V观财报）

La banque de Luzhou a annoncé le 23 que le conseil d’administration avait reçu la lettre de démission écrite du président directeur général (principal) Liu Shirong. Liu Shirong, à l’approche de l’âge de la retraite, a démissionné de ses fonctions de président directeur général ; la démission prend effet au moment de la réception de la lettre de démission écrite par le conseil d’administration. Le même jour, la vice-présidente directrice générale Xue Xiaoqin a également démissionné, elle aussi, à l’approche de l’âge de la retraite.

Selon l’annonce, afin de faire avancer de manière ordonnée le travail de gestion quotidienne des opérations, le conseil d’administration de la banque de Luzhou a examiné et approuvé que le vice-président Wang Chong exerce par intérim les pouvoirs de président directeur général.

Démission simultanée du président directeur général et des vice-présidents

D’après le curriculum vitae, Liu Shirong a 59 ans. En juillet 1985, il est diplômé de l’école de commerce et finances de Luzhou (四川省泸州市) dans la spécialité finance et comptabilité. Par la suite, il a réussi l’examen d’auto-apprentissage d’un diplôme d’études supérieures en comptabilité, et en juin 1989, il a obtenu son diplôme de l’Université de finance et d’économie du Sud-Ouest.

À partir d’août 1985, Liu Shirong a travaillé au gouvernement du district de Na’an (纳溪县) dans la province du Sichuan, et a successivement occupé les postes de responsable financier et comptable au bureau, d’employé administratif (办事员) et d’agent principal. De février 1993 à juin 1993, Liu Shirong a été vice-directeur du bureau et responsable du service des crédits au sein de la coopérative de crédit urbaine Bo’ai de la ville de Haikou, dans la province du Hainan. De juin 1993 à octobre 1997, il a occupé successivement les postes de vice-directeur de cette coopérative, responsable du service des fonds et responsable du service des crédits.

En octobre 1997, Liu Shirong est retourné au Sichuan, a rejoint la banque de Luzhou, et a occupé notamment les fonctions de directeur de succursale, de responsable de département, de secrétaire du conseil d’administration et de vice-président directeur général permanent. Depuis juin 2021, Liu Shirong a exercé par intérim les pouvoirs de président directeur général ; en juin 2022, sa qualification pour le poste de président directeur général a été approuvée, et il a officiellement été nommé président directeur général de la banque de Luzhou.

L’annonce indique que, après sa démission en tant que président directeur général, Liu Shirong sera réaffecté à compter dès maintenant comme administrateur non exécutif (administrateur représentant les salariés) et qu’il continuera à exercer les fonctions de membre de la commission du contrôle des transactions liées au conseil d’administration et de membre de la commission de gestion des risques.

Le jour même de sa démission, la vice-présidente directrice générale Xue Xiaoqin de la banque de Luzhou a également remis une lettre de démission écrite ; à l’approche de l’âge de la retraite, elle a démissionné de ses fonctions de vice-présidente directrice générale de cette banque.

D’après le curriculum vitae, Xue Xiaoqin a 57 ans, est une professionnelle certifiée en gestion financière internationale (niveau supérieur) et une économiste économiste (niveau intermédiaire). De septembre 1988 à juin 1992, Xue Xiaoqin a travaillé dans la coopérative de crédit urbaine Anfu de la ville de Luzhou, dans la province du Sichuan. De juin 1992 à août 1997, elle a travaillé dans la succursale Anfu du service de crédit urbain du district urbain du siège de la ville de Luzhou.

En octobre 1997, Xue Xiaoqin a rejoint la banque de Luzhou, et a occupé successivement les postes de vice-présidente directrice générale de succursale et de présidente directrice générale ; à la banque de Luzhou, elle a également été vice-directrice et responsable, puis directrice de la branche de Luzhou, responsable du département marketing clients, directrice générale du département clients directs, adjointe au président directeur général, etc. Depuis mai 2016, Xue Xiaoqin occupe le poste de vice-présidente directrice générale de la banque de Luzhou.

La banque de Luzhou a également annoncé que, pour faire avancer de manière ordonnée le travail de gestion quotidienne des opérations, le conseil d’administration avait examiné et approuvé que le vice-président Wang Chong exerce par intérim les pouvoirs de président directeur général ; cette mesure prendra effet à compter de la date à laquelle la banque aura soumis au département de surveillance financière un rapport d’exécution des fonctions déléguées.

En février de cette année, le département d’organisation du comité municipal du Parti de Luzhou a publié un avis préalable à la nomination des cadres : Wang Chong est proposé pour occuper un poste de premier responsable au sein d’une entreprise publique relevant de la municipalité.

D’après le curriculum vitae, Wang Chong est né en mai 1985 et est titulaire d’un master en administration des affaires de l’Université de science et technologie de la gestion électronique (电子科技大学). La carrière professionnelle de Wang Chong a débuté à la China Construction Bank (建行). De juillet 2007 à décembre 2016, il a travaillé dans plusieurs succursales de la China Construction Bank situées dans le Sichuan, et depuis août 2014, il a successivement occupé les postes de vice-président de la succursale Chengdu Shuangjian Road, de responsable clients pour les activités entreprises et institutions, etc.

En décembre 2016, Wang Chong a rejoint la banque de Luzhou, où il a d’abord travaillé au centre de recherche et développement de Chengdu et à la succursale de Chengdu. À compter de décembre 2017, il a successivement été directeur général du département d’expansion du crédit au sein du centre d’innovation conjoint de la banque, puis directeur général du département de gestion de clients importants, puis vice-président du département d’activité « clients importants ». À partir d’août 2021, Wang Chong est revenu à la succursale de Chengdu, et a ensuite occupé les postes de vice-président et de président directeur général.

Le 23 janvier 2025, le conseil d’administration de la banque de Luzhou a nommé Wang Chong vice-président ; sa qualification pour le poste a été approuvée le 9 mars 2026.

2025 : plus de profits, pas plus de recettes

D’après les informations publiques, la banque de Luzhou a été créée le 15 septembre 1997, avec son siège dans la ville de Luzhou, dans la province du Sichuan. Elle détient des succursales à Chengdu, Meishan et Suining, et compte 41 points de vente bancaires. Par ailleurs, la banque contrôle une banque de bourg et de ville (村镇银行). Le 17 décembre 2018, la banque de Luzhou a été cotée au Main Board de la Bourse de Hong Kong.

Le même jour que la publication de l’annonce de changements de personnel, la banque de Luzhou a également publié une annonce de performance pour l’année 2025.

Les données montrent qu’à la fin 2025, le total des actifs de la banque s’élevait à 2024,62 milliards de RMB, en hausse de 314,62 milliards par rapport à la fin de l’année précédente, soit une augmentation de 18,40 %. En 2025, le produit d’exploitation de la banque de Luzhou s’est établi à 48,61 milliards de RMB, en baisse de 6,69 % en glissement annuel ; le bénéfice net s’est élevé à 15,42 milliards de RMB, en hausse de 20,91 %.

En décomposant le chiffre d’affaires, le revenu net d’intérêts de la banque en 2025 s’élève à 40,74 milliards de RMB, en hausse de 15,77 % ; cela s’explique principalement par la croissance de l’échelle des actifs générateurs d’intérêts et par la baisse du taux de coût moyen des passifs porteurs d’intérêts. Le revenu net hors intérêts s’élève à 7,87 milliards de RMB en 2025, en baisse de 9,03 milliards par rapport à l’année précédente, soit une baisse de 53,44 %.

Plus précisément, concernant le revenu net de commissions et de frais, les produits de commissions des activités de gestion de patrimoine s’élèvent à 8367,7 millions de RMB, en baisse de 11597,5 millions par rapport à l’année précédente, soit une baisse de 58,09 % ; cela est principalement dû à la compression de l’échelle des produits de gestion de patrimoine et à une tendance globalement faible du marché obligataire. Les revenus nets provenant des opérations, les revenus nets des investissements financiers et les autres revenus d’exploitation représentent ensemble 7,01 milliards de RMB, en baisse de 8,16 milliards par rapport à l’année précédente, soit une baisse de 53,78 %.

S’agissant de la qualité des actifs, le rapport annuel indique qu’à la fin de la période couverte, l’encours total des prêts non performants de la banque s’élève à 14,71 milliards de RMB, en hausse de 2,42 milliards par rapport à la fin de l’année précédente ; le taux des prêts non performants est de 1,18 %, en baisse de 0,01 point de pourcentage par rapport à la fin de l’année précédente ; le ratio de provisionnement est de 415,24 %, en baisse de 19,95 points de pourcentage par rapport à la fin de l’année précédente.

D’après les données, le taux des prêts non performants des prêts aux entreprises a augmenté de 0,01 point de pourcentage par rapport à la fin de l’année précédente pour atteindre 0,83 %. Le taux des prêts non performants des prêts de détail a augmenté de 1,05 point de pourcentage par rapport à la fin de l’année précédente pour atteindre 4,71 %. Dans les prêts de détail, à la fin 2025, les taux des prêts aux entreprises individuelles, des prêts à la consommation personnelle et des prêts hypothécaires personnels sont respectivement de 5,47 %, 3,50 % et 2,40 %, et sont tous en hausse par rapport à la fin de l’année précédente.

D’après les données, à la fin 2025, le nombre total d’employés de la banque est de 1977 personnes (incluant la banque de bourg et de ville de Yuetong au comté de Luzhou et des personnels en mission, etc.), contre 1598 personnes à la fin 2024, soit une hausse de 379 personnes. En se basant sur des coûts de personnel d’environ 10,51 milliards de RMB, le coût moyen par employé de la banque en 2025 est de 53,15 milliers de RMB, contre 56,04 milliers de RMB en 2024, soit une baisse d’environ 5,16 %.

Dans son discours accompagnant le rapport annuel, Liu Shirong a déclaré que la banque continue de consolider le mécanisme d’inventaire des talents, en appliquant la logique « postes à ceux qui peuvent monter et à ceux qui peuvent descendre ». En 2025, 19 cadres de gestion ont été rétrogradés.

Tout en divulguant la performance, la banque de Luzhou a également annoncé qu’en 2025, elle versera 1,3 RMB par tranche de 10 actions (impôts inclus). En se fondant sur le capital social total de 27,18 milliards d’actions, le montant total des dividendes en espèces s’élève à environ 3,53 milliards de RMB, avec un taux de distribution d’environ 23 %.

(Les points de vue exprimés dans l’article sont fournis à titre de référence uniquement et ne constituent pas un conseil en investissement ; l’investissement comporte des risques, et il convient d’être prudent avant d’entrer sur le marché.)

Source des images de couverture et d’introduction : réalisation par IA

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